本文關(guān)鍵詞：計算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心非事業(yè)編制人員管理模式探討，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：對非事業(yè)編制人員進(jìn)行有效管理,建立并完善非事業(yè)編制人員的管理制度與措施,有利于調(diào)用他們工作的主動性與創(chuàng)造性。以計算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心非事業(yè)編制人員管理為例,分析了計算機(jī)實(shí)驗(yàn)室非編制人員在管理中存在的問題,并就穩(wěn)定性管理、應(yīng)急性管理與激勵性管理進(jìn)行探討,提出了適合計算機(jī)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展的管理制度和運(yùn)行機(jī)制。
【作者單位】： 北京理工大學(xué)計算機(jī)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 計算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心 非事業(yè)編制人員 管理制度 運(yùn)行機(jī)制
【基金】：北京理工大學(xué)實(shí)驗(yàn)室研究項(xiàng)目(2014BITSYC)
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 0引言高校計算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心對非事業(yè)編制人員的聘用在高校改革與發(fā)展中起著特定的作用,它滿足了學(xué)校實(shí)驗(yàn)室發(fā)展過程中對實(shí)驗(yàn)人員的需求,特別是在服務(wù)與保障方面實(shí)現(xiàn)了靈活用工。但同時由于缺乏非事業(yè)編制管理和人員聘用的相關(guān)制度與具體方法,使得對非事業(yè)編制人員的工作計劃

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