發(fā)布時間：2025-03-30 05:18

　　本文先回顧了市場導(dǎo)向這一理論的歷史：許多國外學(xué)者從不同角度對商業(yè)組織市場導(dǎo)向進行了研究,但對高等學(xué)校等非營利組織市場導(dǎo)向的研究卻很少。 因此,本文選擇高等學(xué)校這樣一個行業(yè)作為研究對象,結(jié)合相關(guān)文獻,分析高校市場導(dǎo)向產(chǎn)生的原因,提出了高校市場導(dǎo)向理論模型,并通過深度訪談和問卷調(diào)研等方式,從實地搜集了大量的數(shù)據(jù),再利用SPSS軟件對這些數(shù)據(jù)進行分析來測量高校市場導(dǎo)向水平,驗證市場導(dǎo)向與高校組織績效之間的相互關(guān)系和相互影響,以此來驗證商業(yè)組織市場導(dǎo)向的理論模型、測量量表和得出的相關(guān)結(jié)論是否在高等學(xué)校這一行業(yè)中依然適用。最后,本文分析了在高校市場導(dǎo)向研究過程中存在的不足,并對后續(xù)的研究提出了展望和建議。

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2.1高校市場導(dǎo)向的影響因素圖

2.1.3影響市場導(dǎo)向的組織內(nèi)部因素高校市場導(dǎo)向的內(nèi)部影響因素有哪些呢?這是本節(jié)需要重點分析和討論的問題。如圖2.1所示:

圖3.1高校市場導(dǎo)向的理論模型圖

第三章理論模型與研究假設(shè)3.1理論模型和相關(guān)變量3.1.1高等學(xué)校市場導(dǎo)向理論模型本文以市場波動(外部環(huán)境因素)作為市場導(dǎo)向與組織績效之間的調(diào)節(jié)變量，以高層管理者的態(tài)度和部門間的協(xié)調(diào)(組織內(nèi)部影響因素)作為高校市場導(dǎo)向的前因變量，以就業(yè)率和科研成果(組織績效)作為高校市場導(dǎo)向的結(jié)....

圖5各職務(wù)受訪對象所值比例，2受訪高校的城市分布圖

第五章分析與討論5.1高校市場導(dǎo)向的描述性統(tǒng)計分析受訪高校所在城市的分布比例，具體如表5.1和圖5.1所示:表5.1受訪高校的城市分布表受訪高校所在城分布表頻頻頻率率百分比比有效百分比比累積百分比比長長春春....

圖5.4受訪者職務(wù)分布圖

圖5.4受訪者職務(wù)分布圖各不同等級的受訪高校所占比例如表5.3和圖5.3所示:

本文編號：4038248