理工科高校研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)面臨的問題是,研究生的專業(yè)屬性過強,知識結(jié)構(gòu)過于單一引發(fā)研究對象"擁堵"對理工科高校研究生從事創(chuàng)新性科研活動所帶來的阻礙。由于在理論及實踐中往往關(guān)注于專業(yè)教育領(lǐng)域的建設(shè),忽視了考察機會可得性與創(chuàng)新能力可獲得性的關(guān)系。通過對五所理工科高校405份問卷的統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn):技能網(wǎng)絡(luò)門檻機會的可得性對研究生創(chuàng)新能力獲得可能性有正向影響;跨學(xué)科教育門檻機會的可得性對研究生創(chuàng)新能力可獲得性的貢獻比較大。文章基于機會可得性與創(chuàng)新能力可獲得性相結(jié)合的視角,明確提出構(gòu)建以技能網(wǎng)絡(luò)、跨學(xué)科教育機會,研究生占有為本的研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)制度。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

圖1分析框架圖

數(shù)據(jù)分析前，提出一個分析框架圖（見圖1）。我們基于卡曼尼的理論——事件可得性影響個體和群體行為演化，通過因子分析、相關(guān)分析和回歸分析順序證實研究假設(shè)：技能網(wǎng)絡(luò)（門檻）、跨學(xué)科教育（門檻）機會可得性增加，則研究生創(chuàng)新能力可獲得性必然同步增加，即表現(xiàn)為思維、方法、技術(shù)、流程的總提升，....

本文編號：4003942