隨著我國大學生就業(yè)形勢的嚴峻,在求職中存在一種日益突出的拼爹傾向,即企圖利用父母的資源去求職。我們把這種現(xiàn)象界定為拼爹求職行為傾向。拼爹求職行為傾向是指在求職過程中,受主觀意愿驅動以利用父母的資源達到就業(yè)目的一種行為傾向。在求職中拼爹的現(xiàn)象,不僅妨礙社會公平原則的實現(xiàn),阻礙階層的流動,還不利于大學生弱勢群體的生存及社會資源的合理分配。針對這一社會現(xiàn)象,本研究以潛規(guī)則認同為切入點來探討拼爹求職行為傾向。我們推測潛規(guī)則認同可能是影響拼爹求職行為傾向的一個重要的個體變量�；诖�,本研究重點探討三個問題:首先,拼爹求職行為傾向作為一種行為傾向,它存在個體差異性,如何評估這種個體差異性?其次,潛規(guī)則認同與拼爹求職行為傾向存在相關么?最后,潛規(guī)則認同是否會促進拼爹求職行為傾向,他們之間是否存在因果關系?為此,本研究進行了三個研究。研究一編制了《拼爹求職行為傾向量表》。本研究在前期文獻的基礎上,編制了《拼爹求職行為傾向量表》,通過項目分析,探索性因素分析,驗證性因素分析,得到一個由7個項目組成的正式問卷,該問卷具有良好的信度和效度,可用來評估拼爹求職傾向的個體差異性。研究二探討了潛規(guī)則認同對拼爹求職... 

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 拼爹求職行為傾向
        1.1.1 求職行為
        1.1.2 拼爹
    1.2 潛規(guī)則認同
        1.2.1 潛規(guī)則認同的概念
        1.2.2 潛規(guī)則認同的理論基礎
        1.2.3 潛規(guī)則認同的相關研究
        1.2.4 潛規(guī)則認同形成原因
    1.3 公正世界信念
        1.3.1 公正世界信念的概念
        1.3.2 公正世界信念的相關研究
    1.4 問題提出
        1.4.1 以往研究不足
        1.4.2 提出問題
        1.4.3 研究假設
第2章 《拼爹求職行為傾向量表》的編制
    2.1 研究目的
    2.2 研究方法
        2.2.1 被試
        2.2.2 研究工具
        2.2.3 施測過程
    2.3 結果與分析
        2.3.1 預測結果
        2.3.2 正式測驗結果
第3章 潛規(guī)則認同與拼爹求職行為傾向的相關研究
    3.1 研究目的
    3.2 研究假設
    3.3 研究方法
        3.3.1 被試
        3.3.2 研究工具
        3.3.3 施測方式與數(shù)據(jù)處理
    3.4 結果與分析
        3.4.1 相關分析
        3.4.2 潛規(guī)則認同對拼爹求職行為傾向的回歸分析
    3.5 討論
第4章 潛規(guī)則認同與拼爹求職行為傾向的實驗研究
    4.1 自我潛規(guī)則認同對拼爹求職行為傾向的影響
        4.1.1 研究目的
        4.1.2 研究假設
        4.1.3 研究方法
        4.1.4 結果與分析
        4.1.5 討論
    4.2 他人潛規(guī)則認同對拼爹求職行為傾向的影響
        4.2.1 研究目的
        4.2.2 研究假設
        4.2.3 研究方法
        4.2.4 結果與分析
        4.2.5 討論
第5章 總討論與建議
    5.1 拼爹求職行為傾向概念提出與量表編制
    5.2 潛規(guī)則認同與拼爹求職行為傾向的關系
    5.3 自我和他人潛規(guī)則認同對拼爹求職行為傾向的影響
    5.4 公正世界信念、一般社會贊許對拼爹求職行為傾向的影響
    5.5 建議與措施
第6章 結語
    6.1 結論
    6.2 不足與展望
    6.3 本研究意義
參考文獻
附錄A 問卷調(diào)查
附錄B 啟動實驗材料
附錄C 拼爹求職情境問卷
攻讀學位期間的研究成果及所獲榮譽
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]相對剝奪感與大學生網(wǎng)絡游戲成癮的關系:一個有調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 丁倩,唐云,魏華,張永欣,周宗奎.  心理學報. 2018(09)
[3]社會規(guī)范的動態(tài)過程[J]. 陳維揚,謝天.  心理科學進展. 2018(07)
[4]潛規(guī)則認同及其與信任的關系[J]. 辛素飛,辛自強,林崇德.  中國社會心理學評論. 2017(02)
[5]自我調(diào)節(jié)干預對大學生求職行為的影響[J]. 汪玲,張洪家.  首都師范大學學報(社會科學版). 2017(01)
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博士論文
[1]微觀個體的遵從行動和社會規(guī)范共生演化的動態(tài)均衡分析[D]. 陳怡俊.浙江大學 2018

碩士論文
[1]青少年道德推脫的發(fā)展特點及其與攻擊性和社會贊許性的關系[D]. 張迎迎.上海師范大學 2018
[2]社會支持與求職行為的關系：應對方式與未來工作自我的中介作用[D]. 霍躍锃.河南大學 2017
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[6]大學畢業(yè)生社會支持對求職行為的影響研究[D]. 周汝.中國科學技術大學 2015
[7]大學生人格特質與求職行為的關系研究[D]. 劉若雯.天津師范大學 2014
[8]碩士畢業(yè)生的人力資本與求職行為對求職結果的影響機制研究[D]. 葉梅嬌.浙江工商大學 2013
[9]大學生思維風格、自我價值感與求職行為的關系[D]. 石文峰.山東師范大學 2009
[10]人格測驗中社會贊許性反應的測定與控制[D]. 吳燕.陜西師范大學 2008



本文編號：3668789