獨(dú)立學(xué)院學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀分析及策略研究 ——以廣西大學(xué)行健文理學(xué)院為例
發(fā)布時(shí)間:2021-12-10 13:23
隨著我國(guó)不斷地向高等教育大眾化階段邁進(jìn),民族整體素質(zhì)得到了提升,并不斷地促進(jìn)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。與此同時(shí),高等教育大眾化也帶來了嚴(yán)重的就業(yè)問題。對(duì)于承擔(dān)著近三分之一高等教育任務(wù)的獨(dú)立學(xué)院,也不得不面對(duì)著就業(yè)的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。眾所周知,人才培養(yǎng)是學(xué)校的生命線,如果不能夠?qū)W(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)所需要的人才,不能“適銷對(duì)路”的話,學(xué)校的生存都會(huì)受到影響,更不用提發(fā)展問題了。因此,如何培養(yǎng)出合格的人才,如何使人才培養(yǎng)和提升就業(yè)質(zhì)量相對(duì)接,是獨(dú)立學(xué)院發(fā)展的重要問題。而這一問題解決的關(guān)鍵是獨(dú)立學(xué)院要緊緊圍繞獨(dú)特的人才培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)學(xué)生提供有針對(duì)性的科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,才能使獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)工作有的放矢,也才能夠使其就業(yè)指導(dǎo)工作的開展發(fā)揮事半功倍的作用。本文就職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)概念以及國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述,對(duì)獨(dú)立學(xué)院發(fā)展的特點(diǎn)、人才培養(yǎng)目標(biāo)的獨(dú)特性以及學(xué)生群體的特點(diǎn)進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上對(duì)廣西大學(xué)行健文理學(xué)院不同年級(jí)共600多名學(xué)生開展了職業(yè)生涯規(guī)劃的問卷調(diào)查并進(jìn)行了實(shí)證分析。通過利用SPSS軟件對(duì)問卷中八個(gè)模塊進(jìn)行分析,得出獨(dú)立學(xué)院學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)實(shí)情況。結(jié)合這個(gè)統(tǒng)計(jì)分析和訪談結(jié)果,剖析出問題產(chǎn)...
【文章來源】:廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:96 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
霍蘭德六角模型
hfe一 sPacecareerdevel叩ment)。舒伯又引入了角色理論的研究,同時(shí)探尋出角色和生涯發(fā)展階段之間關(guān)系及影響,并將其描繪成具有多重角色生涯發(fā)展的彩虹圖 (life一careerrainbow)(如圖2一2)。生今琦操年姆年抽拜至令凈掩圖2一2生涯發(fā)展彩虹圖FigUreZ一 2Life一 eareerrainbow資料來源:沈之菲.生涯心理輔導(dǎo)[MJ.上海:上海人民出版社,2000:61.在這幅彩虹圖上,隨著年齡遞增,角色交替,同時(shí)出現(xiàn),其中陰影部分則是表示角色的投入程度,并與陰影部分高低成正比。另外一點(diǎn),值得說明的是,角色不是孤立存在的,都是交互影響的,同一角色的成功與否對(duì)另一角色也是會(huì)產(chǎn)生影響的。3.職業(yè)生涯發(fā)展三三三理論我國(guó)著名人力資源管理專家廖文泉提出了“職業(yè)生涯發(fā)展三三三理論”,這一理論在我國(guó)職業(yè)生涯發(fā)展研究上屬于比較系統(tǒng)的、本土化的研究代表。這其中一個(gè)“三”指的是職業(yè)生涯被分成輸入、輸出與淡出階段;中間一個(gè)“三”是指每個(gè)大階段又分為三個(gè)子階段,分別為適應(yīng)、創(chuàng)新與再適應(yīng)階段;最后一個(gè)“三”是指每個(gè)子階段又分為三種情況,即順利晉升、原地踏步、降到波谷73(如表2一6)。李福軍.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)【明.西安:西北工業(yè)大學(xué)出版社
注:數(shù)據(jù)經(jīng)問卷調(diào)查整理而得2.獨(dú)立學(xué)院學(xué)生考慮職業(yè)問題的時(shí)間段從“職業(yè)問題”考慮的時(shí)間上分析(如圖4一l),獨(dú)立學(xué)院學(xué)生有292人認(rèn)為在大三開始考慮比較合適,這一人數(shù)比例為47.6%。而認(rèn)為在大二考慮職業(yè)問題合適人數(shù)比例為24.3%,而選擇大一考慮職業(yè)問題合適的所占比例只有20.8%。但是相比之下,僅有6.4%認(rèn)為大學(xué)四年級(jí)開始考慮職業(yè)問題較合適。圖4一1學(xué)生認(rèn)為合適開始考慮職業(yè)問題的時(shí)間段Figure4一 1TheStageifeongsideringeareerProblemfromdil訛 rentst-Udents
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]以創(chuàng)業(yè)教育提升大學(xué)生就業(yè)能力初探[J]. 謝納澤. 河南教育(中旬). 2010(12)
[2]社會(huì)主義核心價(jià)值體系與和諧校園文化建設(shè)研究[J]. 羅映光,顏軍,李向前. 西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版). 2010(12)
[3]后危機(jī)時(shí)代大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃教育的思考[J]. 畢偉林,錢威. 黑龍江高教研究. 2010(09)
[4]對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程建設(shè)的思考[J]. 袁南寧. 教育學(xué)術(shù)月刊. 2010(07)
[5]加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的探索與實(shí)踐[J]. 張洪田,張慧研. 黑龍江高教研究. 2010(05)
[6]大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)典文章研究述評(píng)[J]. 李迎春. 黑龍江高教研究. 2010(04)
[7]美國(guó)佛羅里達(dá)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀及啟示[J]. 王惠燕,盧峰. 黑龍江高教研究. 2010(03)
[8]大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問題研究[J]. 沈洪宇. 黑龍江高教研究. 2010(03)
[9]高校開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的必要性和措施[J]. 于東江. 教育與職業(yè). 2010(02)
[10]大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀的實(shí)證調(diào)查與分析[J]. 陳嘯,李小晨. 教育與職業(yè). 2009(27)
碩士論文
[1]農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃狀況及影響因素研究[D]. 鄭木溪.華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 2010
[2]河北省獨(dú)立學(xué)院學(xué)生教育管理模式研究[D]. 李偉娜.華北電力大學(xué)(河北) 2010
[3]基于職業(yè)生涯規(guī)劃的獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)模式研究[D]. 楊琳.西安理工大學(xué) 2010
[4]大學(xué)生全程化職業(yè)生涯規(guī)劃教育研究[D]. 張正武.山東大學(xué) 2009
[5]大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中實(shí)踐教育研究[D]. 鄔守景.華東師范大學(xué) 2009
[6]金融危機(jī)背景下大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃問題探析[D]. 張冬梅.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2009
[7]女大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃策略研究[D]. 王曉萍.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2009
[8]獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量研究[D]. 韓文英.貴州師范大學(xué) 2009
[9]SRJ學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)研究[D]. 藍(lán)紅.中國(guó)海洋大學(xué) 2008
[10]J高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的探討[D]. 沈富兒.廈門大學(xué) 2008
本文編號(hào):3532699
【文章來源】:廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:96 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
霍蘭德六角模型
hfe一 sPacecareerdevel叩ment)。舒伯又引入了角色理論的研究,同時(shí)探尋出角色和生涯發(fā)展階段之間關(guān)系及影響,并將其描繪成具有多重角色生涯發(fā)展的彩虹圖 (life一careerrainbow)(如圖2一2)。生今琦操年姆年抽拜至令凈掩圖2一2生涯發(fā)展彩虹圖FigUreZ一 2Life一 eareerrainbow資料來源:沈之菲.生涯心理輔導(dǎo)[MJ.上海:上海人民出版社,2000:61.在這幅彩虹圖上,隨著年齡遞增,角色交替,同時(shí)出現(xiàn),其中陰影部分則是表示角色的投入程度,并與陰影部分高低成正比。另外一點(diǎn),值得說明的是,角色不是孤立存在的,都是交互影響的,同一角色的成功與否對(duì)另一角色也是會(huì)產(chǎn)生影響的。3.職業(yè)生涯發(fā)展三三三理論我國(guó)著名人力資源管理專家廖文泉提出了“職業(yè)生涯發(fā)展三三三理論”,這一理論在我國(guó)職業(yè)生涯發(fā)展研究上屬于比較系統(tǒng)的、本土化的研究代表。這其中一個(gè)“三”指的是職業(yè)生涯被分成輸入、輸出與淡出階段;中間一個(gè)“三”是指每個(gè)大階段又分為三個(gè)子階段,分別為適應(yīng)、創(chuàng)新與再適應(yīng)階段;最后一個(gè)“三”是指每個(gè)子階段又分為三種情況,即順利晉升、原地踏步、降到波谷73(如表2一6)。李福軍.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)【明.西安:西北工業(yè)大學(xué)出版社
注:數(shù)據(jù)經(jīng)問卷調(diào)查整理而得2.獨(dú)立學(xué)院學(xué)生考慮職業(yè)問題的時(shí)間段從“職業(yè)問題”考慮的時(shí)間上分析(如圖4一l),獨(dú)立學(xué)院學(xué)生有292人認(rèn)為在大三開始考慮比較合適,這一人數(shù)比例為47.6%。而認(rèn)為在大二考慮職業(yè)問題合適人數(shù)比例為24.3%,而選擇大一考慮職業(yè)問題合適的所占比例只有20.8%。但是相比之下,僅有6.4%認(rèn)為大學(xué)四年級(jí)開始考慮職業(yè)問題較合適。圖4一1學(xué)生認(rèn)為合適開始考慮職業(yè)問題的時(shí)間段Figure4一 1TheStageifeongsideringeareerProblemfromdil訛 rentst-Udents
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]以創(chuàng)業(yè)教育提升大學(xué)生就業(yè)能力初探[J]. 謝納澤. 河南教育(中旬). 2010(12)
[2]社會(huì)主義核心價(jià)值體系與和諧校園文化建設(shè)研究[J]. 羅映光,顏軍,李向前. 西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版). 2010(12)
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[4]對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程建設(shè)的思考[J]. 袁南寧. 教育學(xué)術(shù)月刊. 2010(07)
[5]加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的探索與實(shí)踐[J]. 張洪田,張慧研. 黑龍江高教研究. 2010(05)
[6]大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)典文章研究述評(píng)[J]. 李迎春. 黑龍江高教研究. 2010(04)
[7]美國(guó)佛羅里達(dá)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀及啟示[J]. 王惠燕,盧峰. 黑龍江高教研究. 2010(03)
[8]大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問題研究[J]. 沈洪宇. 黑龍江高教研究. 2010(03)
[9]高校開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的必要性和措施[J]. 于東江. 教育與職業(yè). 2010(02)
[10]大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀的實(shí)證調(diào)查與分析[J]. 陳嘯,李小晨. 教育與職業(yè). 2009(27)
碩士論文
[1]農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃狀況及影響因素研究[D]. 鄭木溪.華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 2010
[2]河北省獨(dú)立學(xué)院學(xué)生教育管理模式研究[D]. 李偉娜.華北電力大學(xué)(河北) 2010
[3]基于職業(yè)生涯規(guī)劃的獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)模式研究[D]. 楊琳.西安理工大學(xué) 2010
[4]大學(xué)生全程化職業(yè)生涯規(guī)劃教育研究[D]. 張正武.山東大學(xué) 2009
[5]大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中實(shí)踐教育研究[D]. 鄔守景.華東師范大學(xué) 2009
[6]金融危機(jī)背景下大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃問題探析[D]. 張冬梅.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2009
[7]女大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃策略研究[D]. 王曉萍.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2009
[8]獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量研究[D]. 韓文英.貴州師范大學(xué) 2009
[9]SRJ學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)研究[D]. 藍(lán)紅.中國(guó)海洋大學(xué) 2008
[10]J高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的探討[D]. 沈富兒.廈門大學(xué) 2008
本文編號(hào):3532699
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