我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)碩士研究生跨學(xué)科培養(yǎng)模式研究
發(fā)布時(shí)間:2021-11-28 11:37
跨學(xué)科培養(yǎng)已成為高等教育人才培養(yǎng)的重要方式。而對(duì)于我國(guó)的高等教育學(xué)專業(yè)來(lái)說(shuō),跨學(xué)科人才是建設(shè)成熟高等教育學(xué)科的人員儲(chǔ)備,跨學(xué)科研究是進(jìn)行高等教育研究的重要方法,跨學(xué)科能力是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保障。因此,亟需我們從跨學(xué)科的角度去審視高等教育學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)問(wèn)題。本研究以如何促進(jìn)高等教育學(xué)專業(yè)在讀碩士研究生跨學(xué)科培養(yǎng)為研究對(duì)象,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法、案例研究法,主要圍繞培養(yǎng)對(duì)象、專業(yè)方向、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、導(dǎo)師情況等人才培養(yǎng)模式中的核心要素展開,在分析跨學(xué)科培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及原因的基礎(chǔ)上,提出相應(yīng)建議。第一,我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生跨學(xué)科培養(yǎng)的現(xiàn)狀。通過(guò)對(duì)我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)的碩士生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、導(dǎo)師訪談和對(duì)碩士生培養(yǎng)方案的分析,發(fā)現(xiàn)我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生的培養(yǎng)存在一定跨學(xué)科特征,但整體跨學(xué)科力度不夠,具體如下:其一,培養(yǎng)對(duì)象?鐚W(xué)科比例高、學(xué)科背景復(fù)雜是我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生的重要特征,并且大部分碩士生對(duì)本專業(yè)進(jìn)行跨學(xué)科培養(yǎng)較為認(rèn)可。其二,培養(yǎng)目標(biāo)。各單位的培養(yǎng)目標(biāo)在知識(shí)、能力、素質(zhì)等某一方面體現(xiàn)了一定的跨學(xué)科,但整體上缺乏明確具體的跨學(xué)科培養(yǎng)要求。其三,專業(yè)方...
【文章來(lái)源】:河北大學(xué)河北省
【文章頁(yè)數(shù)】:97 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【圖文】:
碩士生本科專業(yè)知識(shí)對(duì)研究生階段學(xué)習(xí)的影響
第二章我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生跨學(xué)科培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀29學(xué)術(shù)報(bào)告”。但整體上導(dǎo)師對(duì)研究生的跨學(xué)科指導(dǎo)較弱且針對(duì)性不強(qiáng),能夠真正按照跨學(xué)科要求進(jìn)行能力和素養(yǎng)上的培養(yǎng)的導(dǎo)師較少。綜上所述,大部分導(dǎo)師在一定程度上重視高等教育學(xué)專業(yè)的碩士生跨學(xué)科培養(yǎng),雖然在高;蛟合祵用鏇](méi)有相關(guān)要求,但是導(dǎo)師層面已經(jīng)采取了一定的培養(yǎng)舉措。表2-4您導(dǎo)師是否重視對(duì)您進(jìn)行跨學(xué)科培養(yǎng)?非常重視比較重視一般不重視非常不重視不清楚總計(jì)數(shù)量20786120311193百分比10.36%40.41%31.61%10.36%1.55%5.7%100%圖2-2碩士生導(dǎo)師的跨學(xué)科指導(dǎo)方式第二,導(dǎo)師的學(xué)科背景。本研究主要通過(guò)兩種方式了解我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生導(dǎo)師的學(xué)科背景。其一,從碩士生的角度進(jìn)行全面了解導(dǎo)師本、碩、博三個(gè)階段的學(xué)科背景,部分碩士生的導(dǎo)師學(xué)科背景為單一學(xué)科,跨兩個(gè)及以上學(xué)科的較少。其二,考慮到大部分高校對(duì)導(dǎo)師學(xué)科背景的介紹主要為博士階段,因此對(duì)所選取培養(yǎng)方案樣本的55所高校的高等教育學(xué)專業(yè)的導(dǎo)師進(jìn)行查找,共搜集到32所高校186位具有明確博士學(xué)科背景、職務(wù)的導(dǎo)師情況,具體如表2-5所示。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),他們博士學(xué)位的學(xué)科背景分布于以下9個(gè)學(xué)科門類:教育學(xué)的145人,占77.9%;管理學(xué)的20人,占13.8%;哲學(xué)5人,占2.7%;工學(xué)5人,占2.7%;哲學(xué)5人,占1.6%;經(jīng)濟(jì)學(xué)3人,占1.6%;法學(xué)3人,占1.6%;理學(xué)2人,占1.1%;文學(xué)2人,占1.1%;歷史學(xué)1人,占0.5%。綜上所述,我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)的導(dǎo)師隊(duì)伍雖具備跨學(xué)科特征,但整體仍以教育學(xué)單一學(xué)科
河北大學(xué)碩士學(xué)位論文32教師在課程上穿插講授5930.57%學(xué)院與其他學(xué)院聯(lián)合開設(shè)2915.03%無(wú)168.29%第三,培養(yǎng)舉措。培養(yǎng)單位對(duì)高等教育學(xué)專業(yè)的支持有助于跨學(xué)科培養(yǎng)活動(dòng)的順利開展。調(diào)查發(fā)現(xiàn):培養(yǎng)方案體現(xiàn)了跨學(xué)科要求有38.34%、招收跨專業(yè)學(xué)生的有35.75%、加強(qiáng)高校教育資源共享的有31.61%、營(yíng)造跨學(xué)科學(xué)術(shù)交流氛圍的有30%、完善跨學(xué)科培養(yǎng)過(guò)程的有21.76%、提供跨學(xué)科培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的有13.53%、建立健全激勵(lì)、管理和評(píng)價(jià)制度的有12.95%、提供跨學(xué)科培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的有11.53%,建立跨學(xué)科研究機(jī)構(gòu)的有11.92%,無(wú)舉措的有11.92%,不清楚的有17.62%。由此可知,我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)對(duì)碩士生跨學(xué)科培養(yǎng)方面的支持明顯缺乏,大部分只是在某些環(huán)節(jié)上提供一些支持。圖2-3碩士生所在單位對(duì)本專業(yè)跨學(xué)科培養(yǎng)提供的支持2.2.3調(diào)查結(jié)論通過(guò)從碩士生和導(dǎo)師的角度調(diào)查發(fā)現(xiàn)我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生的跨學(xué)科培養(yǎng)存在以下特點(diǎn):第一,大部分碩士生都具有跨學(xué)科的學(xué)科背景,他們對(duì)高等教育學(xué)專業(yè)進(jìn)行跨學(xué)科培養(yǎng)是非常積極和認(rèn)可的,同時(shí)對(duì)于大部分跨專業(yè)的碩士生來(lái)說(shuō),他們本科的專業(yè)知識(shí)對(duì)碩士階段的學(xué)習(xí)在文科思維、表達(dá)能力等方面有所幫助,但同時(shí)由于學(xué)科文化的制約,他們?cè)诳鐚I(yè)讀研后也面臨著很多難題。因此,如何結(jié)合碩士生的跨學(xué)科背景進(jìn)行跨學(xué)科培養(yǎng)值得我們關(guān)注和思考。第二,從碩士生導(dǎo)師的情況來(lái)看,大部分導(dǎo)師都不具備跨學(xué)科背景,導(dǎo)師隊(duì)伍整體呈現(xiàn)專業(yè)化較強(qiáng)的特征,但大部分導(dǎo)師都非常認(rèn)可對(duì)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生進(jìn)行跨學(xué)科培養(yǎng),且部分導(dǎo)師對(duì)碩士生有跨學(xué)科要求。此外,
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于學(xué)科交叉科教平臺(tái)的工科研究生跨學(xué)科培養(yǎng)模式研究[J]. 欒冬,張鵬. 教育現(xiàn)代化. 2019(A0)
[2]美國(guó)大學(xué)高等教育學(xué)專業(yè)研究生培養(yǎng)的特色及其啟示[J]. 張國(guó)平,高耀明. 高等教育研究. 2019(09)
[3]《高等教育新論》與《多學(xué)科觀點(diǎn)的高等教育研究》學(xué)術(shù)影響力比較研究——基于中文社會(huì)科學(xué)引文索引(1998—2018)的論文引用分析[J]. 李盼盼,李明忠. 現(xiàn)代大學(xué)教育. 2019(05)
[4]法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生跨學(xué)科培養(yǎng)模式的探索——以東華理工大學(xué)為例[J]. 吳萍,張楚凡. 東華理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(01)
[5]研究型大學(xué)研究生跨學(xué)科培養(yǎng)模式的要素識(shí)別與模式構(gòu)建——基于內(nèi)容分析法的多案例研究[J]. 劉曉璇,林成華. 中國(guó)高教研究. 2019(01)
[6]我國(guó)高等教育學(xué)碩士研究生課程設(shè)置比較研究——基于12所高校培養(yǎng)方案的分析[J]. 陳善志,馮建民. 長(zhǎng)江師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[7]密歇根大學(xué)跨學(xué)科培養(yǎng)研究生的理念基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)途徑及面臨的挑戰(zhàn)[J]. 陳翠榮,李冰倩. 外國(guó)教育研究. 2018(08)
[8]地方高校跨學(xué)科復(fù)合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的學(xué)科集群探究[J]. 侯佛鋼,張學(xué)敏. 清華大學(xué)教育研究. 2018(03)
[9]高等學(xué)?鐚W(xué)科專業(yè)設(shè)置:邏輯、困境與對(duì)策[J]. 劉海濤. 江蘇高教. 2018(02)
[10]我國(guó)高?鐚W(xué)科人才培養(yǎng)面臨的困境及突破——基于理念、制度和方式的分析[J]. 張曉報(bào). 江蘇高教. 2017(04)
博士論文
[1]研究型大學(xué)研究生跨學(xué)科培養(yǎng)模式研究[D]. 劉曉璇.浙江大學(xué) 2018
碩士論文
[1]密歇根大學(xué)本科跨學(xué)科人才培養(yǎng)模式研究[D]. 房酉爽.河北大學(xué) 2019
[2]美國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)及特征研究[D]. 楊麗娜.河北大學(xué) 2019
[3]跨學(xué)科背景教育學(xué)碩士研究生學(xué)習(xí)適應(yīng)研究[D]. 高鑫.江南大學(xué) 2018
[4]哈佛大學(xué)教育研究生院高等教育學(xué)人才培養(yǎng)模式研究[D]. 李小晨.河北大學(xué) 2017
[5]社會(huì)認(rèn)同理論下的高等教育學(xué)科發(fā)展研究[D]. 姜秀勤.武漢大學(xué) 2017
[6]基于就業(yè)視角的碩士研究生培養(yǎng)方案研究[D]. 王麗英.西南大學(xué) 2015
[7]N大學(xué)高等教育學(xué)碩士研究生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀的調(diào)查研究[D]. 李俊.南京師范大學(xué) 2013
[8]高等教育學(xué)專業(yè)碩士生專業(yè)認(rèn)同度調(diào)查研究[D]. 王艷.西北大學(xué) 2011
[9]高?鐚W(xué)科培養(yǎng)人才的管理創(chuàng)新研究[D]. 周光英.中南民族大學(xué) 2010
[10]跨學(xué)科研究生的學(xué)科文化適應(yīng)研究[D]. 丁學(xué)芳.華東師范大學(xué) 2010
本文編號(hào):3524355
【文章來(lái)源】:河北大學(xué)河北省
【文章頁(yè)數(shù)】:97 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【圖文】:
碩士生本科專業(yè)知識(shí)對(duì)研究生階段學(xué)習(xí)的影響
第二章我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生跨學(xué)科培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀29學(xué)術(shù)報(bào)告”。但整體上導(dǎo)師對(duì)研究生的跨學(xué)科指導(dǎo)較弱且針對(duì)性不強(qiáng),能夠真正按照跨學(xué)科要求進(jìn)行能力和素養(yǎng)上的培養(yǎng)的導(dǎo)師較少。綜上所述,大部分導(dǎo)師在一定程度上重視高等教育學(xué)專業(yè)的碩士生跨學(xué)科培養(yǎng),雖然在高;蛟合祵用鏇](méi)有相關(guān)要求,但是導(dǎo)師層面已經(jīng)采取了一定的培養(yǎng)舉措。表2-4您導(dǎo)師是否重視對(duì)您進(jìn)行跨學(xué)科培養(yǎng)?非常重視比較重視一般不重視非常不重視不清楚總計(jì)數(shù)量20786120311193百分比10.36%40.41%31.61%10.36%1.55%5.7%100%圖2-2碩士生導(dǎo)師的跨學(xué)科指導(dǎo)方式第二,導(dǎo)師的學(xué)科背景。本研究主要通過(guò)兩種方式了解我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生導(dǎo)師的學(xué)科背景。其一,從碩士生的角度進(jìn)行全面了解導(dǎo)師本、碩、博三個(gè)階段的學(xué)科背景,部分碩士生的導(dǎo)師學(xué)科背景為單一學(xué)科,跨兩個(gè)及以上學(xué)科的較少。其二,考慮到大部分高校對(duì)導(dǎo)師學(xué)科背景的介紹主要為博士階段,因此對(duì)所選取培養(yǎng)方案樣本的55所高校的高等教育學(xué)專業(yè)的導(dǎo)師進(jìn)行查找,共搜集到32所高校186位具有明確博士學(xué)科背景、職務(wù)的導(dǎo)師情況,具體如表2-5所示。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),他們博士學(xué)位的學(xué)科背景分布于以下9個(gè)學(xué)科門類:教育學(xué)的145人,占77.9%;管理學(xué)的20人,占13.8%;哲學(xué)5人,占2.7%;工學(xué)5人,占2.7%;哲學(xué)5人,占1.6%;經(jīng)濟(jì)學(xué)3人,占1.6%;法學(xué)3人,占1.6%;理學(xué)2人,占1.1%;文學(xué)2人,占1.1%;歷史學(xué)1人,占0.5%。綜上所述,我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)的導(dǎo)師隊(duì)伍雖具備跨學(xué)科特征,但整體仍以教育學(xué)單一學(xué)科
河北大學(xué)碩士學(xué)位論文32教師在課程上穿插講授5930.57%學(xué)院與其他學(xué)院聯(lián)合開設(shè)2915.03%無(wú)168.29%第三,培養(yǎng)舉措。培養(yǎng)單位對(duì)高等教育學(xué)專業(yè)的支持有助于跨學(xué)科培養(yǎng)活動(dòng)的順利開展。調(diào)查發(fā)現(xiàn):培養(yǎng)方案體現(xiàn)了跨學(xué)科要求有38.34%、招收跨專業(yè)學(xué)生的有35.75%、加強(qiáng)高校教育資源共享的有31.61%、營(yíng)造跨學(xué)科學(xué)術(shù)交流氛圍的有30%、完善跨學(xué)科培養(yǎng)過(guò)程的有21.76%、提供跨學(xué)科培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的有13.53%、建立健全激勵(lì)、管理和評(píng)價(jià)制度的有12.95%、提供跨學(xué)科培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的有11.53%,建立跨學(xué)科研究機(jī)構(gòu)的有11.92%,無(wú)舉措的有11.92%,不清楚的有17.62%。由此可知,我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)對(duì)碩士生跨學(xué)科培養(yǎng)方面的支持明顯缺乏,大部分只是在某些環(huán)節(jié)上提供一些支持。圖2-3碩士生所在單位對(duì)本專業(yè)跨學(xué)科培養(yǎng)提供的支持2.2.3調(diào)查結(jié)論通過(guò)從碩士生和導(dǎo)師的角度調(diào)查發(fā)現(xiàn)我國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生的跨學(xué)科培養(yǎng)存在以下特點(diǎn):第一,大部分碩士生都具有跨學(xué)科的學(xué)科背景,他們對(duì)高等教育學(xué)專業(yè)進(jìn)行跨學(xué)科培養(yǎng)是非常積極和認(rèn)可的,同時(shí)對(duì)于大部分跨專業(yè)的碩士生來(lái)說(shuō),他們本科的專業(yè)知識(shí)對(duì)碩士階段的學(xué)習(xí)在文科思維、表達(dá)能力等方面有所幫助,但同時(shí)由于學(xué)科文化的制約,他們?cè)诳鐚I(yè)讀研后也面臨著很多難題。因此,如何結(jié)合碩士生的跨學(xué)科背景進(jìn)行跨學(xué)科培養(yǎng)值得我們關(guān)注和思考。第二,從碩士生導(dǎo)師的情況來(lái)看,大部分導(dǎo)師都不具備跨學(xué)科背景,導(dǎo)師隊(duì)伍整體呈現(xiàn)專業(yè)化較強(qiáng)的特征,但大部分導(dǎo)師都非常認(rèn)可對(duì)高等教育學(xué)專業(yè)碩士生進(jìn)行跨學(xué)科培養(yǎng),且部分導(dǎo)師對(duì)碩士生有跨學(xué)科要求。此外,
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于學(xué)科交叉科教平臺(tái)的工科研究生跨學(xué)科培養(yǎng)模式研究[J]. 欒冬,張鵬. 教育現(xiàn)代化. 2019(A0)
[2]美國(guó)大學(xué)高等教育學(xué)專業(yè)研究生培養(yǎng)的特色及其啟示[J]. 張國(guó)平,高耀明. 高等教育研究. 2019(09)
[3]《高等教育新論》與《多學(xué)科觀點(diǎn)的高等教育研究》學(xué)術(shù)影響力比較研究——基于中文社會(huì)科學(xué)引文索引(1998—2018)的論文引用分析[J]. 李盼盼,李明忠. 現(xiàn)代大學(xué)教育. 2019(05)
[4]法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生跨學(xué)科培養(yǎng)模式的探索——以東華理工大學(xué)為例[J]. 吳萍,張楚凡. 東華理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(01)
[5]研究型大學(xué)研究生跨學(xué)科培養(yǎng)模式的要素識(shí)別與模式構(gòu)建——基于內(nèi)容分析法的多案例研究[J]. 劉曉璇,林成華. 中國(guó)高教研究. 2019(01)
[6]我國(guó)高等教育學(xué)碩士研究生課程設(shè)置比較研究——基于12所高校培養(yǎng)方案的分析[J]. 陳善志,馮建民. 長(zhǎng)江師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[7]密歇根大學(xué)跨學(xué)科培養(yǎng)研究生的理念基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)途徑及面臨的挑戰(zhàn)[J]. 陳翠榮,李冰倩. 外國(guó)教育研究. 2018(08)
[8]地方高校跨學(xué)科復(fù)合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的學(xué)科集群探究[J]. 侯佛鋼,張學(xué)敏. 清華大學(xué)教育研究. 2018(03)
[9]高等學(xué)?鐚W(xué)科專業(yè)設(shè)置:邏輯、困境與對(duì)策[J]. 劉海濤. 江蘇高教. 2018(02)
[10]我國(guó)高?鐚W(xué)科人才培養(yǎng)面臨的困境及突破——基于理念、制度和方式的分析[J]. 張曉報(bào). 江蘇高教. 2017(04)
博士論文
[1]研究型大學(xué)研究生跨學(xué)科培養(yǎng)模式研究[D]. 劉曉璇.浙江大學(xué) 2018
碩士論文
[1]密歇根大學(xué)本科跨學(xué)科人才培養(yǎng)模式研究[D]. 房酉爽.河北大學(xué) 2019
[2]美國(guó)高等教育學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)及特征研究[D]. 楊麗娜.河北大學(xué) 2019
[3]跨學(xué)科背景教育學(xué)碩士研究生學(xué)習(xí)適應(yīng)研究[D]. 高鑫.江南大學(xué) 2018
[4]哈佛大學(xué)教育研究生院高等教育學(xué)人才培養(yǎng)模式研究[D]. 李小晨.河北大學(xué) 2017
[5]社會(huì)認(rèn)同理論下的高等教育學(xué)科發(fā)展研究[D]. 姜秀勤.武漢大學(xué) 2017
[6]基于就業(yè)視角的碩士研究生培養(yǎng)方案研究[D]. 王麗英.西南大學(xué) 2015
[7]N大學(xué)高等教育學(xué)碩士研究生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀的調(diào)查研究[D]. 李俊.南京師范大學(xué) 2013
[8]高等教育學(xué)專業(yè)碩士生專業(yè)認(rèn)同度調(diào)查研究[D]. 王艷.西北大學(xué) 2011
[9]高?鐚W(xué)科培養(yǎng)人才的管理創(chuàng)新研究[D]. 周光英.中南民族大學(xué) 2010
[10]跨學(xué)科研究生的學(xué)科文化適應(yīng)研究[D]. 丁學(xué)芳.華東師范大學(xué) 2010
本文編號(hào):3524355
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