隨著知識經濟的進一步發(fā)展,科技對經濟的貢獻率越來越大,科研產出以及科研工作者的作用日益凸顯。高�？蒲腥藛T是科研產出的重要力量,發(fā)展科技是高�？蒲腥藛T的重要使命。促進我國科技創(chuàng)新、發(fā)揮我國的科研優(yōu)勢必須通過提升科研人員的工作滿意度,進而提高高校科研人員科研產出的質與量。本文通過對高�？蒲腥藛T工作滿意度和科研產出的相關概念和內涵分析,在梳理企業(yè)員工相關研究理論成果的基礎上,分析高�？蒲腥藛T和企業(yè)員工的差異性,依據(jù)明尼蘇達滿意度量表和國內外相關的滿意度維度分析,得出適合高�？蒲腥藛T的工作滿意度量表；借鑒科研產出評價指標體系,結合國內外學者對于科研產出的維度劃分,設計出高�？蒲腥藛T工作產出量表。通過對高�？蒲腥藛T的實證調查研究,發(fā)現(xiàn)了高�？蒲腥藛T工作滿意度對科研產出的顯著影響,量化了高校科研人員工作滿意度對科研產出的影響因素與路徑,豐富了高�？蒲腥藛T工作滿意度理論和科研產出理論,完善了高�？蒲腥藛T工作滿意度與工作產出的關系研究。針對本研究的分析結果,對工作滿意度的六個維度（薪酬福利待遇、工作壓力、自我價值實現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展、團隊協(xié)作和學校管理與環(huán)境）如何進一步提升科研產出質量提出了建議。本研究在理... 

【文章來源】：大連理工大學遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究思路
    1.4 研究方法
    1.5 技術路線
2 研究綜述
    2.1 高�？蒲腥藛T概念與特征文獻綜述
        2.1.1 高�？蒲腥藛T概念界定
        2.1.2 高�？蒲腥藛T特征綜述
    2.2 工作滿意度文獻綜述
        2.2.1 工作滿意度概念研究
        2.2.2 工作滿意度理論研究
    2.3 高�？蒲腥藛T科研產出文獻綜述
        2.3.1 科研產出概念研究
        2.3.2 科研產出評價方法
    2.4 高�？蒲腥藛T滿意度與科研產出關系文獻綜述
3 高�？蒲腥藛T工作滿意度對科研產出影響的研究設計
    3.1 量表設計
        3.1.1 高�？蒲腥藛T工作滿意度量表設計
        3.1.2 科研產出量表設計
    3.2 研究假設
    3.3 預調研結果統(tǒng)計
        3.3.1 初始問卷設計
        3.3.2 信度效度檢驗與問卷修訂
4 高�？蒲腥藛T工作滿意度對科研產出影響的實證研究
    4.1 問卷的發(fā)放與回收
        4.1.1 樣本與統(tǒng)計方法
        4.1.2 探索性因子分析
        4.1.3 因子含義分析
    4.2 實證研究結論分析
        4.2.1 相關性分析
        4.2.2 回歸分析
5 研究結論與建議
    5.1 實證研究結論
    5.2 政策建議
    5.3 研究局限與展望
參考文獻
附錄A 高�？蒲腥藛T工作滿意度對科研產出的影響研究
攻讀碩士學位期間發(fā)表學術論文情況
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于高被引論文的國立科研機構高影響力科研人員特征分析[J]. 慕慧鴿,張軍.  情報雜志. 2015(10)
[2]基于心理契約的中小企業(yè)知識型員工激勵策略探討[J]. 魏世紅,譚開明.  知識經濟. 2015(18)
[3]典型行業(yè)科技人員收入、分配制度效率、幸福感影響關系研究[J]. 陳濤.  閱江學刊. 2014(05)
[4]高校管理人員績效考核體系淺析[J]. 歐國慶.  湖北科技學院學報. 2014(05)
[5]高校組織氣氛對教師心理健康的影響[J]. 侯忠建,陳海艷.  江西社會科學. 2014(04)
[6]山東省創(chuàng)意產業(yè)員工滿意度的主要影響因素研究[J]. 羅文卿.  山東財政學院學報. 2014(01)
[7]中國高�？蒲挟a出和科研效率經驗研究[J]. 王宇鵬.  渤海大學學報(自然科學版). 2013(04)
[8]企業(yè)員工工作滿意度、組織承諾與工作績效關系[J]. 馬凌,王瑜,邢蕓.  企業(yè)經濟. 2013(05)
[9]高�？冃Ч芾淼谋举|特征及其價值取向[J]. 祁占勇.  教育研究. 2013(02)
[10]員工敬業(yè)度、工作績效與工作滿意度的關系研究[J]. 方來壇,時勘,張風華,高鵬.  管理評論. 2011(12)



本文編號：3461000