我國高校科研團隊顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動策略研究
發(fā)布時間:2021-09-22 15:54
2017年在黨的十九大會議中,首次將顛覆性技術(shù)寫入政府報告中,提出在中國未來的科技發(fā)展中要突出顛覆性技術(shù)。顛覆性技術(shù)的發(fā)展,有利于實現(xiàn)彎道超車,因而在知識經(jīng)濟時代下越來越受到各國的重視。與此同時,以探索自然規(guī)律為己任的基礎(chǔ)研究被認為是實現(xiàn)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的培養(yǎng)皿,對于實現(xiàn)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新具備“源頭效應(yīng)”,能有力催生顛覆性技術(shù)。而我國高校主要致力于基礎(chǔ)研究,培養(yǎng)了大量創(chuàng)新人才,同時涵蓋了各種專業(yè)領(lǐng)域的科研團隊,是推動顛覆性技術(shù)發(fā)展的重要力量。當下越來越多的科研機構(gòu)、科研團隊也開始投身于顛覆性技術(shù)創(chuàng)新實踐當中,但高校顛覆性技術(shù)創(chuàng)新實踐還相對滯后。本研究立足于基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,以高校科研團隊為切入點,探討如何為高校實施顛覆性技術(shù)創(chuàng)新營造良好的環(huán)境,驅(qū)動高?蒲袌F隊的顛覆性技術(shù)創(chuàng)新。首先,本文在訪談?wù){(diào)研的基礎(chǔ)上利用扎根理論的分析方法,從收集到的關(guān)于高?蒲邪l(fā)展的原始材料中以高?蒲袌F隊為著眼點,挖掘總結(jié)出當前我國高?蒲兄蓄嵏残约夹g(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動因素,并建立相應(yīng)的驅(qū)動模型;然后結(jié)合驅(qū)動因素模型,通過問卷調(diào)查對若干高?蒲袌F隊進行調(diào)研,利用因子分析中的權(quán)重計算等方法,對影響我國高?蒲虚_展顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的不...
【文章來源】:上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)上海市
【文章頁數(shù)】:68 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
技術(shù)路線圖
本研究采用扎根理論分析方法對驅(qū)動因素進新挖掘,扎根理論方法是一種質(zhì)性研究方法,它不同于其他研究理論,從假設(shè)入手去演繹和論證,扎根理論的運用是通過對實際的觀察,并收集材料,然后從收集到的原始材料中逐步總結(jié)歸納出相應(yīng)的結(jié)論[56]。應(yīng)用該理論,要求研究者跳出原有研究的思想束縛,立足于原始數(shù)據(jù),從原始數(shù)據(jù)中通過對收集到的材料進行編碼分析,進而歸納出核心概念,建立新的理論或豐富原有理論。具體研究過程主要是編碼,包括一級編碼、二級編碼以及三級編碼,采用一種漸進式的方式對相關(guān)材料進行逐一分析歸納(如圖4.1)。扎根理論一般適用于解釋研究還不夠深入或理論基礎(chǔ)還不夠牢固的研究,鑒于當前我國對于顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的研究還屬探索起步階段,尤其是對于高校顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動策略的相關(guān)研究理論還有待充實與完善的現(xiàn)狀[57],文章通過扎根理論,基于對原始材料的分析編碼,得出高?蒲袌F隊顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動因素,進而有針對性的提出相關(guān)策略。4.1.2 研究設(shè)計
高?蒲袌F隊顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動因素模型
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高?蒲泄芾韯(chuàng)新研究[J]. 李閃. 決策探索(下). 2020(01)
[2]自主創(chuàng)新的科創(chuàng)平臺治理因素機理:扎根理論質(zhì)性研究[J]. 謝家平,孔訸煒,梁玲,王會艷. 上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2019(06)
[3]顛覆性技術(shù)的特征與預(yù)見方法[J]. 張守明,張斌,張筆峰,劉毅. 科技導(dǎo)報. 2019(19)
[4]基于扎根理論的企業(yè)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新行為驅(qū)動因素研究[J]. 李煜華,劉橙澤,胡瑤瑛. 科學(xué)技術(shù)哲學(xué)研究. 2019(03)
[5]顛覆性創(chuàng)新理論研究綜述[J]. 張鵬,王子真,趙博園,王濤,檀潤華. 機械設(shè)計. 2018(12)
[6]顛覆性技術(shù)概念的戰(zhàn)略內(nèi)涵及政策啟示[J]. 劉安蓉,李莉,曹曉陽,魏永靜,安向超,張科,張建敏,苗紅波. 中國工程科學(xué). 2018(06)
[7]DARPA的顛覆性技術(shù)創(chuàng)新及其啟示[J]. 曹曉陽,魏永靜,李莉,張科,苗紅波,安向超,劉安蓉. 中國工程科學(xué). 2018(06)
[8]萌芽期顛覆性技術(shù)識別研究[J]. 黃魯成,蔣林杉,吳菲菲. 科技進步與對策. 2019(01)
[9]基于人力資本視角的高?蒲袌F隊成員科研動力影響因素研究[J]. 陳和,劉交交. 科技管理研究. 2018(19)
[10]溝通技術(shù)平臺支持的高?蒲袌F隊創(chuàng)新行為影響因素研究——團隊領(lǐng)導(dǎo)支持的跨層調(diào)節(jié)作用[J]. 劉利,蘇欣,成棟. 科技進步與對策. 2018(10)
博士論文
[1]學(xué)科交叉型高?蒲袆(chuàng)新團隊建設(shè)與管理研究[D]. 王軍.華中師范大學(xué) 2012
[2]高校創(chuàng)新型科研團隊的組織及其對績效的作用機理研究[D]. 閆俊周.武漢理工大學(xué) 2011
碩士論文
[1]社交網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)習(xí)對高?蒲袌F隊成員創(chuàng)新績效的影響[D]. 張小文.天津財經(jīng)大學(xué) 2017
[2]國防特色高校軍民融合創(chuàng)新團隊發(fā)展影響因素研究[D]. 王祈然.北京理工大學(xué) 2015
[3]高校科研團隊建設(shè)成效影響因素研究[D]. 任林姣.大連理工大學(xué) 2014
[4]管理者風(fēng)險偏好變化與盈余管理的實證研究[D]. 黃好杰.大連理工大學(xué) 2010
本文編號:3404017
【文章來源】:上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)上海市
【文章頁數(shù)】:68 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
技術(shù)路線圖
本研究采用扎根理論分析方法對驅(qū)動因素進新挖掘,扎根理論方法是一種質(zhì)性研究方法,它不同于其他研究理論,從假設(shè)入手去演繹和論證,扎根理論的運用是通過對實際的觀察,并收集材料,然后從收集到的原始材料中逐步總結(jié)歸納出相應(yīng)的結(jié)論[56]。應(yīng)用該理論,要求研究者跳出原有研究的思想束縛,立足于原始數(shù)據(jù),從原始數(shù)據(jù)中通過對收集到的材料進行編碼分析,進而歸納出核心概念,建立新的理論或豐富原有理論。具體研究過程主要是編碼,包括一級編碼、二級編碼以及三級編碼,采用一種漸進式的方式對相關(guān)材料進行逐一分析歸納(如圖4.1)。扎根理論一般適用于解釋研究還不夠深入或理論基礎(chǔ)還不夠牢固的研究,鑒于當前我國對于顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的研究還屬探索起步階段,尤其是對于高校顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動策略的相關(guān)研究理論還有待充實與完善的現(xiàn)狀[57],文章通過扎根理論,基于對原始材料的分析編碼,得出高?蒲袌F隊顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動因素,進而有針對性的提出相關(guān)策略。4.1.2 研究設(shè)計
高?蒲袌F隊顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動因素模型
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高?蒲泄芾韯(chuàng)新研究[J]. 李閃. 決策探索(下). 2020(01)
[2]自主創(chuàng)新的科創(chuàng)平臺治理因素機理:扎根理論質(zhì)性研究[J]. 謝家平,孔訸煒,梁玲,王會艷. 上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2019(06)
[3]顛覆性技術(shù)的特征與預(yù)見方法[J]. 張守明,張斌,張筆峰,劉毅. 科技導(dǎo)報. 2019(19)
[4]基于扎根理論的企業(yè)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新行為驅(qū)動因素研究[J]. 李煜華,劉橙澤,胡瑤瑛. 科學(xué)技術(shù)哲學(xué)研究. 2019(03)
[5]顛覆性創(chuàng)新理論研究綜述[J]. 張鵬,王子真,趙博園,王濤,檀潤華. 機械設(shè)計. 2018(12)
[6]顛覆性技術(shù)概念的戰(zhàn)略內(nèi)涵及政策啟示[J]. 劉安蓉,李莉,曹曉陽,魏永靜,安向超,張科,張建敏,苗紅波. 中國工程科學(xué). 2018(06)
[7]DARPA的顛覆性技術(shù)創(chuàng)新及其啟示[J]. 曹曉陽,魏永靜,李莉,張科,苗紅波,安向超,劉安蓉. 中國工程科學(xué). 2018(06)
[8]萌芽期顛覆性技術(shù)識別研究[J]. 黃魯成,蔣林杉,吳菲菲. 科技進步與對策. 2019(01)
[9]基于人力資本視角的高?蒲袌F隊成員科研動力影響因素研究[J]. 陳和,劉交交. 科技管理研究. 2018(19)
[10]溝通技術(shù)平臺支持的高?蒲袌F隊創(chuàng)新行為影響因素研究——團隊領(lǐng)導(dǎo)支持的跨層調(diào)節(jié)作用[J]. 劉利,蘇欣,成棟. 科技進步與對策. 2018(10)
博士論文
[1]學(xué)科交叉型高?蒲袆(chuàng)新團隊建設(shè)與管理研究[D]. 王軍.華中師范大學(xué) 2012
[2]高校創(chuàng)新型科研團隊的組織及其對績效的作用機理研究[D]. 閆俊周.武漢理工大學(xué) 2011
碩士論文
[1]社交網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)習(xí)對高?蒲袌F隊成員創(chuàng)新績效的影響[D]. 張小文.天津財經(jīng)大學(xué) 2017
[2]國防特色高校軍民融合創(chuàng)新團隊發(fā)展影響因素研究[D]. 王祈然.北京理工大學(xué) 2015
[3]高校科研團隊建設(shè)成效影響因素研究[D]. 任林姣.大連理工大學(xué) 2014
[4]管理者風(fēng)險偏好變化與盈余管理的實證研究[D]. 黃好杰.大連理工大學(xué) 2010
本文編號:3404017
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