輔導(dǎo)員是高校思想教育工作的中堅力量,但受到各種因素影響,高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)面臨重重困境,工作滿意度整體不高。為了解目前高校輔導(dǎo)員工作滿意度整體狀況與問題,探討影響高校輔導(dǎo)員工作滿意度的影響因素,從而進(jìn)一步提高輔導(dǎo)員工作滿意度,加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),保障其在高校思想政治教育與學(xué)生工作中的重要作用。本研究以A高校專職輔導(dǎo)員為研究對象,通過訪談、設(shè)計新穎科學(xué)的工作滿意度測量表等科學(xué)方法,分析高校輔導(dǎo)員工作滿意度的現(xiàn)狀。基于工作滿意度的理論研究成果與高校輔導(dǎo)員工作特性,從工作回報、工作條件、工作價值、工作特性、晉升發(fā)展和人際關(guān)系這六個維度,構(gòu)建多元線性回歸方程,借助于SPSS20.0工具對工作滿意度進(jìn)行實證分析,探討A高校輔導(dǎo)員工作滿意度影響因素。實證研究結(jié)果表明:6個自變量與工作滿意度具有顯著的正相關(guān)關(guān)系,影響程度從高到低依次為工作價值、工作條件、人際關(guān)系、工作特性、工作回報、晉升發(fā)展。此外,人口統(tǒng)計變量中收入與所帶學(xué)生規(guī)模也表現(xiàn)出對于因變量輔導(dǎo)員工作滿意度具有顯著的相關(guān)關(guān)系。收入與工作滿意度表現(xiàn)為正相關(guān)關(guān)系,與所帶學(xué)生數(shù)量呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系。根據(jù)A高校實際發(fā)展情況與研究結(jié)論,建議從拓展晉升渠道、... 

【文章來源】：西南交通大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[5]中山市高校輔導(dǎo)員工作壓力及壓力管理研究[D]. 郝雯.電子科技大學(xué) 2013



本文編號：3360431