我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位研究 ——以南昌理工學(xué)院為例
發(fā)布時(shí)間:2021-02-27 21:11
近年來,我國(guó)民辦高校發(fā)展迅速。民辦高校輔導(dǎo)員工作越來越重要。民辦高校輔導(dǎo)員工作已從單純的學(xué)生思想政治教育擴(kuò)展到教育、管理、服務(wù)等多方面。科學(xué)定位民辦高校輔導(dǎo)員角色會(huì)影響民辦高校學(xué)生的健康成長(zhǎng)、學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及輔導(dǎo)員工作的成敗。民辦高校輔導(dǎo)員肩負(fù)教師、管理者等角色,研究民辦高校輔導(dǎo)員角色定位意義重大。本文分析我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員工作歷史及角色的演變過程,梳理國(guó)內(nèi)外有關(guān)民辦高校輔導(dǎo)員角色研究文獻(xiàn),運(yùn)用管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等等相關(guān)理論,結(jié)合民辦高校——南昌理工學(xué)院輔導(dǎo)員工作現(xiàn)狀,剖析民辦高校輔導(dǎo)員角色定位現(xiàn)狀及存在問題,揭示其原因,提出進(jìn)一步完善民辦高校輔導(dǎo)員定位的對(duì)策。
【文章來源】:江西師范大學(xué)江西省
【文章頁(yè)數(shù)】:47 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究的背景及意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述
1.2.1 國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)
1.2.2 國(guó)外研究動(dòng)態(tài)
1.2.3 課題的理論依據(jù)
1.3 研究思路和方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
2 我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位演變
2.1 我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的起源
2.2 我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的探索
2.3 我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的否定
2.4 我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的回歸
2.5 新世紀(jì)以來我國(guó)高校輔導(dǎo)員的角色定位
3 我國(guó)高校輔導(dǎo)員管理中的角色定位內(nèi)涵及特點(diǎn)
3.1 高校輔導(dǎo)員管理的概念
3.2 高校輔導(dǎo)員角色定位的界定
3.3 高校輔導(dǎo)員角色定位的內(nèi)容
3.3.1 高校對(duì)輔導(dǎo)員的政策定位
3.3.2 高校輔導(dǎo)員的工作角色定位
3.3.3 高校輔導(dǎo)員的專業(yè)角色定位
3.4 當(dāng)前我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的要求及特點(diǎn)
3.4.1 高校輔導(dǎo)員角色定位面臨的新要求
3.4.2 高校輔導(dǎo)員角色定位呈現(xiàn)的新特點(diǎn)
4 案例分析:民辦高校輔導(dǎo)員角色定位存在的問題及原因
4.1 我國(guó)民辦高校:南昌理工學(xué)院輔導(dǎo)員情況概要
4.2 我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位現(xiàn)狀
4.2.1 我國(guó)民辦高校的特點(diǎn)
4.2.2 民辦高校輔導(dǎo)員工作角色偏重于日常管理
4.2.3 民辦高校輔導(dǎo)員角色定位相關(guān)制度不完善
4.2.4 民辦高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍不穩(wěn)定
4.3 我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位存在的問題
4.3.1 民辦高校輔導(dǎo)員角色定位模糊
4.3.2 民辦高校輔導(dǎo)員角色定位上的沖突
4.3.3 民辦高校輔導(dǎo)員角色定位上的偏差
4.3.4 大學(xué)生對(duì)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位質(zhì)疑
4.4 我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員管理中角色定位存在問題的原因
4.4.1 制度和社會(huì)環(huán)境原因
4.4.2 民辦高校自身原因
4.4.3 民辦高校輔導(dǎo)員個(gè)人原因
5 美、日高校輔導(dǎo)員角色定位的經(jīng)驗(yàn)及啟示
5.1 美國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的經(jīng)驗(yàn)及啟示
5.2 日本高校輔導(dǎo)員角色定位的經(jīng)驗(yàn)及啟示
6 完善我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位的對(duì)策
6.1 明確我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色的職能定位
6.2 優(yōu)化我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員管理組織和模式
6.3 提升我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色的自身素質(zhì)
6.4 完善我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位的相關(guān)政策,增強(qiáng)輔導(dǎo)員的自身角色意識(shí)
6.4.1 落實(shí)輔導(dǎo)員職稱評(píng)聘政策,明確輔導(dǎo)員的教師角色
6.4.2 改善輔導(dǎo)員科研條件,重視輔導(dǎo)員的科研工作角色中能
6.4.3 加強(qiáng)輔導(dǎo)員培訓(xùn)、正確認(rèn)識(shí)輔導(dǎo)員角色定位
6.5 我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色的新定位
7 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺論高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生思想政治教育中的角色與定位[J]. 楊曉兵. 吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)(中旬). 2015(06)
[2]論高職學(xué)院輔導(dǎo)員的角色定位[J]. 孫小偉. 電子制作. 2015(06)
[3]淺談民辦高校輔導(dǎo)員在學(xué)生管理中的角色定位[J]. 湛秀枝. 現(xiàn)代職業(yè)教育. 2015(01)
[4]淺析三本院校轉(zhuǎn)型發(fā)展中輔導(dǎo)員的角色定位[J]. 余婷婷,程超. 科學(xué)大眾(科學(xué)教育). 2014(07)
[5]高校輔導(dǎo)員管理存在的問題與對(duì)策[J]. 周杰,韋家朝. 教育探索. 2012(11)
[6]論高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理模式的重構(gòu)[J]. 陳相光,李輝. 思想理論教育. 2011(21)
[7]高校輔導(dǎo)員的角色定位和應(yīng)具備的素質(zhì)[J]. 肖毅克. 武漢航海(武漢航海職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)). 2010(04)
[8]角色理論視域中的輔導(dǎo)員角色轉(zhuǎn)換[J]. 王信. 高校輔導(dǎo)員學(xué)刊. 2010(04)
[9]論高校輔導(dǎo)員的角色定位和工作創(chuàng)新[J]. 潘青. 思想理論教育導(dǎo)刊. 2010(06)
[10]民辦高校內(nèi)部管理體制[J]. 支娜娜. 科技致富向?qū)? 2009(18)
碩士論文
[1]高校輔導(dǎo)員角色問題研究[D]. 汪婧莉.華東師范大學(xué) 2007
[2]高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化培養(yǎng)、職業(yè)化建設(shè)研究[D]. 何疆.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007
[3]高校輔導(dǎo)員的角色定位與隊(duì)伍建設(shè)[D]. 江麗媚.廣西師范大學(xué) 2007
[4]高校輔導(dǎo)員的角色沖突與對(duì)策研究[D]. 朱煒.華東師范大學(xué) 2007
本文編號(hào):3054804
【文章來源】:江西師范大學(xué)江西省
【文章頁(yè)數(shù)】:47 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究的背景及意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述
1.2.1 國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)
1.2.2 國(guó)外研究動(dòng)態(tài)
1.2.3 課題的理論依據(jù)
1.3 研究思路和方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
2 我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位演變
2.1 我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的起源
2.2 我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的探索
2.3 我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的否定
2.4 我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的回歸
2.5 新世紀(jì)以來我國(guó)高校輔導(dǎo)員的角色定位
3 我國(guó)高校輔導(dǎo)員管理中的角色定位內(nèi)涵及特點(diǎn)
3.1 高校輔導(dǎo)員管理的概念
3.2 高校輔導(dǎo)員角色定位的界定
3.3 高校輔導(dǎo)員角色定位的內(nèi)容
3.3.1 高校對(duì)輔導(dǎo)員的政策定位
3.3.2 高校輔導(dǎo)員的工作角色定位
3.3.3 高校輔導(dǎo)員的專業(yè)角色定位
3.4 當(dāng)前我國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的要求及特點(diǎn)
3.4.1 高校輔導(dǎo)員角色定位面臨的新要求
3.4.2 高校輔導(dǎo)員角色定位呈現(xiàn)的新特點(diǎn)
4 案例分析:民辦高校輔導(dǎo)員角色定位存在的問題及原因
4.1 我國(guó)民辦高校:南昌理工學(xué)院輔導(dǎo)員情況概要
4.2 我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位現(xiàn)狀
4.2.1 我國(guó)民辦高校的特點(diǎn)
4.2.2 民辦高校輔導(dǎo)員工作角色偏重于日常管理
4.2.3 民辦高校輔導(dǎo)員角色定位相關(guān)制度不完善
4.2.4 民辦高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍不穩(wěn)定
4.3 我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位存在的問題
4.3.1 民辦高校輔導(dǎo)員角色定位模糊
4.3.2 民辦高校輔導(dǎo)員角色定位上的沖突
4.3.3 民辦高校輔導(dǎo)員角色定位上的偏差
4.3.4 大學(xué)生對(duì)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位質(zhì)疑
4.4 我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員管理中角色定位存在問題的原因
4.4.1 制度和社會(huì)環(huán)境原因
4.4.2 民辦高校自身原因
4.4.3 民辦高校輔導(dǎo)員個(gè)人原因
5 美、日高校輔導(dǎo)員角色定位的經(jīng)驗(yàn)及啟示
5.1 美國(guó)高校輔導(dǎo)員角色定位的經(jīng)驗(yàn)及啟示
5.2 日本高校輔導(dǎo)員角色定位的經(jīng)驗(yàn)及啟示
6 完善我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位的對(duì)策
6.1 明確我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色的職能定位
6.2 優(yōu)化我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員管理組織和模式
6.3 提升我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色的自身素質(zhì)
6.4 完善我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色定位的相關(guān)政策,增強(qiáng)輔導(dǎo)員的自身角色意識(shí)
6.4.1 落實(shí)輔導(dǎo)員職稱評(píng)聘政策,明確輔導(dǎo)員的教師角色
6.4.2 改善輔導(dǎo)員科研條件,重視輔導(dǎo)員的科研工作角色中能
6.4.3 加強(qiáng)輔導(dǎo)員培訓(xùn)、正確認(rèn)識(shí)輔導(dǎo)員角色定位
6.5 我國(guó)民辦高校輔導(dǎo)員角色的新定位
7 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺論高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生思想政治教育中的角色與定位[J]. 楊曉兵. 吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)(中旬). 2015(06)
[2]論高職學(xué)院輔導(dǎo)員的角色定位[J]. 孫小偉. 電子制作. 2015(06)
[3]淺談民辦高校輔導(dǎo)員在學(xué)生管理中的角色定位[J]. 湛秀枝. 現(xiàn)代職業(yè)教育. 2015(01)
[4]淺析三本院校轉(zhuǎn)型發(fā)展中輔導(dǎo)員的角色定位[J]. 余婷婷,程超. 科學(xué)大眾(科學(xué)教育). 2014(07)
[5]高校輔導(dǎo)員管理存在的問題與對(duì)策[J]. 周杰,韋家朝. 教育探索. 2012(11)
[6]論高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理模式的重構(gòu)[J]. 陳相光,李輝. 思想理論教育. 2011(21)
[7]高校輔導(dǎo)員的角色定位和應(yīng)具備的素質(zhì)[J]. 肖毅克. 武漢航海(武漢航海職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)). 2010(04)
[8]角色理論視域中的輔導(dǎo)員角色轉(zhuǎn)換[J]. 王信. 高校輔導(dǎo)員學(xué)刊. 2010(04)
[9]論高校輔導(dǎo)員的角色定位和工作創(chuàng)新[J]. 潘青. 思想理論教育導(dǎo)刊. 2010(06)
[10]民辦高校內(nèi)部管理體制[J]. 支娜娜. 科技致富向?qū)? 2009(18)
碩士論文
[1]高校輔導(dǎo)員角色問題研究[D]. 汪婧莉.華東師范大學(xué) 2007
[2]高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化培養(yǎng)、職業(yè)化建設(shè)研究[D]. 何疆.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007
[3]高校輔導(dǎo)員的角色定位與隊(duì)伍建設(shè)[D]. 江麗媚.廣西師范大學(xué) 2007
[4]高校輔導(dǎo)員的角色沖突與對(duì)策研究[D]. 朱煒.華東師范大學(xué) 2007
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