隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和綜合國(guó)力的迅速提升,高等教育得到了空前的發(fā)展,高等院校的錄取率逐年上升,每年高校都會(huì)向社會(huì)輸出一大批大學(xué)生。但是由于勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)大學(xué)生的供需不平衡,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為了一個(gè)難題,得到了全社會(huì)的廣泛的關(guān)注。如何提高大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)能力,提高大學(xué)生就業(yè)率已經(jīng)成為迫切需要解決的問(wèn)題。國(guó)內(nèi)外學(xué)者與實(shí)際管理工作者對(duì)此都有較深入的研究,但從一般自我效能感的角度對(duì)就業(yè)影響的研究尚不多見(jiàn),所以本文基于一般自我效能感對(duì)就業(yè)績(jī)效的影響作出探討。全文選取就業(yè)績(jī)效作為衡量就業(yè)的指標(biāo),包括過(guò)程績(jī)效和結(jié)果績(jī)效兩個(gè)維度。過(guò)程績(jī)效是衡量就業(yè)過(guò)程順利程度與否的績(jī)效;而結(jié)果績(jī)效是衡量是否可以順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)以及是否達(dá)到就業(yè)期望的績(jī)效。影響就業(yè)績(jī)效的要素有很多,本文選取的影響要素是一般自我效能感,并加入中介變量職業(yè)價(jià)值觀,探討一般自我效能感、職業(yè)價(jià)值觀以及就業(yè)績(jī)效三者的聯(lián)系。本文以山西省高校的2018屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生為研究對(duì)象,發(fā)放問(wèn)卷325份,有效問(wèn)卷為290份,問(wèn)卷的有效率為89.2%。通過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件Spass17.0和Amos17.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究。通過(guò)實(shí)證研究,本文得出的主要結(jié)論有... 

【文章來(lái)源】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)山西省

【文章頁(yè)數(shù)】：81 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

職業(yè)價(jià)值觀和就業(yè)績(jī)效的關(guān)系

圖 3.4 一般自我效能感與就業(yè)績(jī)效的關(guān)系3.2.4 職業(yè)價(jià)值觀對(duì)一般自我效能感與大學(xué)生就業(yè)績(jī)效的中介作用一般自我效能感高的大學(xué)生自我感覺(jué)良好，對(duì)自己充滿信心，希望可以通過(guò)自身的努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。所以對(duì)職業(yè)價(jià)值觀中的聲望地位、保健以及發(fā)展都比較重視，這在一定程度上有利于大學(xué)生制定明確的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，從而促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)績(jī)效的提高。H4：職業(yè)價(jià)值觀在一般自我效能感與大學(xué)生的就業(yè)績(jī)效之間有中介作用。H4a：職業(yè)價(jià)值觀在一般自我效能感與大學(xué)生的過(guò)程績(jī)效之間有中介作用。H4b：職業(yè)價(jià)值觀在一般自我效能感與大學(xué)生的結(jié)果績(jī)效之間有中介作用。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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