為確保實(shí)驗(yàn)室安全運(yùn)行,結(jié)合實(shí)驗(yàn)室工作特點(diǎn),逐步確立了以"一個健全的責(zé)任體制、一套管用的規(guī)章制度、一套有效的運(yùn)行機(jī)制、一套全面的育人體系、一套完善的安全設(shè)施"的"五個一工程",持續(xù)推進(jìn)、不斷創(chuàng)新,形成了較為完整的實(shí)驗(yàn)室安全文化體系。 

【文章來源】：實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理. 2020,37(11)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

“三級九階”安全責(zé)任體系

“靠制度管事、靠制度管人”的實(shí)驗(yàn)室安全管理規(guī)范逐步形成，尤其是針對實(shí)驗(yàn)室安全違規(guī)行為“屢查屢犯、屢改屢犯”的問題，出臺了《實(shí)驗(yàn)室安全違規(guī)行為經(jīng)濟(jì)處罰管理辦法》。該辦法針對實(shí)驗(yàn)室安全違規(guī)行為的類型給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰對象為學(xué)院。學(xué)院根據(jù)責(zé)任體系分解處罰金額，同時處罰記錄納入學(xué)院年終評獎評優(yōu)。將學(xué)院作為處罰對象，可促使學(xué)院作為主體，對違規(guī)行為或安全隱患進(jìn)行分析，追溯產(chǎn)生原因及癥結(jié)所在[3]，對安全隱患的整改做到一步到位、治標(biāo)治本。相對于其他形式的管理手段而言，經(jīng)濟(jì)利益與勞動者具有最直接的聯(lián)系，一定的經(jīng)濟(jì)處罰對于管理工作具有重要作用[4]。用經(jīng)濟(jì)杠桿撬動安全意識的全面提升，基本杜絕了不穿防護(hù)服、實(shí)驗(yàn)室飲食、用電不規(guī)范、易燃物堆積等違規(guī)行為，綜合性復(fù)雜違規(guī)數(shù)量也大幅下降。對于管理人員而言，《實(shí)驗(yàn)室安全違規(guī)行為經(jīng)濟(jì)處罰管理辦法》的制定，克服了實(shí)驗(yàn)室安全管理工作中存在的“寬松軟”、處罰標(biāo)準(zhǔn)隨意等問題，該制度既是實(shí)驗(yàn)室安全管理的依據(jù)，也是實(shí)驗(yàn)室安全工作的切入點(diǎn)�！爸蝸y需用重典”，自本制度執(zhí)行以來，實(shí)驗(yàn)室安全違規(guī)行為頻次明顯下降，對實(shí)驗(yàn)室安全違規(guī)行為起到了較好的遏制作用。2017—2019年實(shí)驗(yàn)室安全違規(guī)行為及處罰金額如圖2所示。3 一套有效的運(yùn)行機(jī)制

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3015436