本文關(guān)鍵詞：我國民辦高校輔導員隊伍建設(shè)問題與對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：為深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神,切實加強高等學校輔導員隊伍建設(shè),教育部制定了《普通高等學校輔導員隊伍建設(shè)規(guī)定》,明確指出高等學校應(yīng)當把輔導員隊伍建設(shè)作為教師隊伍和管理隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。強調(diào)加強輔導員隊伍建設(shè),應(yīng)當堅持育人為本、德育為先,促進高等學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定,促進培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)者和接班人。輔導員是高等學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分,具有教師和干部的雙重身份。輔導員是開展大學生思想政治教育工作的骨干力量,是高校學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者。輔導員應(yīng)當努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友。因此,高校輔導員隊伍建設(shè)直接關(guān)系到大學生的成長成才和學校的穩(wěn)定與發(fā)展。加強輔導員隊伍建設(shè),是加強和改進大學生思想政治教育的重要組織保證和長效機制,是全面貫徹黨的教育方針,落實大學生思想政治教育的各項任務(wù)的重要保證。改革開放以來,民辦高校迅速發(fā)展,廣大民辦高校輔導員在實事求是思想路線指引下,敬業(yè)奉獻,勇于創(chuàng)新,進行了不少有益的工作實踐,在民辦高校思想政治工作和學生管理工作方面取得了很大成績。但同時也應(yīng)看到,在當前社會經(jīng)濟和科技信息飛速發(fā)展的環(huán)境下,民辦高校輔導員工作面臨許多新情況、新問題,輔導員隊伍建設(shè)還存在許多薄弱環(huán)節(jié),輔導員的工作水平也亟待進一步提高,這些與我國教育事業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標極不適應(yīng)。所以針對我國民辦高校輔導員隊伍建設(shè)存在諸多問題,我們必須采取切實有效的措施加強輔導員隊伍建設(shè)。而當前大學生思想政治教育面臨的新形勢和新任務(wù),也迫切需要加大民辦高校輔導員隊伍建設(shè)的力度和改善民辦高校輔導員隊伍的整體現(xiàn)狀。本文研究主要運用了調(diào)查研究法、文獻研究法和理論聯(lián)系實際法,通過參閱有關(guān)的文件和材料,注意借鑒和吸收了中外研究成果,在廣泛學習、借鑒、消化和吸收別人研究成果的基礎(chǔ)上,研究了我國民辦高校輔導員隊伍建設(shè)問題與對策。闡述了民辦高校輔導員隊伍建設(shè)的內(nèi)涵,提出了民辦高校輔導員對其建設(shè)的意義,分析了民辦高校輔導員隊伍建設(shè)中存在的問題和原因,探討了民辦高校輔導員隊伍建設(shè)的對策,為解決輔導員隊伍建設(shè)中“隊伍建設(shè)政策導向不明確”、“隊伍建設(shè)缺乏專業(yè)性”、“隊伍建設(shè)的規(guī)模問題突出、發(fā)展空間有限”等問題提出了解決對策。本文分三大部分。第一部分介紹了民辦高校輔導員隊伍及隊伍建設(shè)的內(nèi)涵及其必要性。民辦高校輔導員隊伍建設(shè)是民辦高校發(fā)展的迫切需要,對大學生成長成才和民辦高校的可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用。民辦高校輔導員隊伍建設(shè)是增強高校德育工作實效性的需求和是輔導員隊伍自身發(fā)展的需求。第二部分通過對目前民辦高校輔導員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀的分析提出當前民辦高校輔導員隊伍建設(shè)存在的問題和原因。就目前來說民辦高校輔導員隊伍建設(shè)存在的問題總結(jié)為三個大問題,即:一是輔導員隊伍建設(shè)政策導向不明確問題。指出造成問題的原因是國家專門針對民辦高校輔導員隊伍建設(shè)出臺的政策目前空白、政策和制度監(jiān)管不到位等。二是輔導員隊伍建設(shè)缺乏專業(yè)性問題。主要是在高校輔導員隊伍專業(yè)化的標準、輔導員的專業(yè)定位和工作職責方面存在問題,指出輔導員專業(yè)化方面存在的欠缺,輔導員隊伍整齊素質(zhì)不高,民辦高校自身管理制度等是問題的主要原因。三是輔導員隊伍建設(shè)的規(guī)模問題突出、發(fā)展空間有限。結(jié)合輔導員選聘情況和人事編制不穩(wěn)定性等情況,分析出發(fā)展規(guī)模問題突出、發(fā)展空間有限的真實原因,即:一是輔導員的性別構(gòu)成失衡問題嚴重,女性輔導員明顯多于男性,并且比例嚴重失調(diào);二是人員流動性大,隊伍不穩(wěn)定;三是輔導員隊伍發(fā)展空間狹小,導致輔導員隊伍難以壯大。第三部分在對民辦高校輔導員隊伍建設(shè)存在問題和原因分析的基礎(chǔ)上提出了加強民辦高校輔導員隊伍建設(shè)的對策,即:高度重視,落實政策;建立民辦高校輔導員專業(yè)化長效機制;輔導員提高自身認識和加強學習。做為民辦高校要把國家出臺的關(guān)于輔導員隊伍建設(shè)的一系列政策落到實處,重視輔導員隊伍建設(shè),加強輔導員專業(yè)化的長效機制,建設(shè)一支高水平的輔導員隊伍。而做為輔導員要提高對自己職業(yè)的認同感,不斷學習、完善自己。通過民辦高校和輔導員的雙方努力,輔導員隊伍建設(shè)一定會向著更好的方向發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：民辦高校 輔導員 隊伍建設(shè) 問題 對策
【學位授予單位】：河北師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：G645.1
【目錄】：

• 中文摘要3-5
• 英文摘要5-11
• 引言11-17
• （一） 選題意義11-12
• （二） 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-15
• （三） 研究內(nèi)容與研究方法15
• （四） 創(chuàng)新點與不足之處15-17
• 一、民辦高校輔導員隊伍及隊伍建設(shè)的內(nèi)涵與必要性17-25
• （一） 民辦高校輔導員隊伍的內(nèi)涵17-20
• 1、民辦高校輔導員隊伍的內(nèi)容17
• 2、民辦高校輔導員隊伍的特征17-19
• 3、民辦高校輔導員隊伍工作職責19-20
• （二） 民辦高校輔導員隊伍建設(shè)的內(nèi)涵20-21
• 1、民辦高校輔導員隊伍建設(shè)的內(nèi)容20
• 2、民辦高校輔導員隊伍建設(shè)的標準20-21
• （三） 民辦高校輔導員隊伍建設(shè)的必要性21-25
• 1、輔導員隊伍建設(shè)是民辦高校發(fā)展的迫切需要21-22
• 2、輔導員隊伍建設(shè)是指導大學生成長成才的需要22-23
• 3、輔導員隊伍建設(shè)是增強高校德育工作實效性的需求23
• 4、輔導員隊伍建設(shè)是輔導員隊伍自身發(fā)展的需求23-24
• 5、輔導員隊伍建設(shè)是輔導員個人發(fā)展的需要24-25
• 二、民辦高校輔導員隊伍建設(shè)存在的問題和原因分析25-33
• （一） 民辦高校輔導員隊伍建設(shè)存在的問題25-28
• 1、輔導員隊伍建設(shè)政策導向不明確25
• 2、輔導員隊伍建設(shè)缺乏專業(yè)性25-26
• 3、輔導員隊伍建設(shè)的規(guī)模問題突出、發(fā)展空間有限26-28
• （二） 民辦高校輔導員隊伍建設(shè)存在問題的原因分析28-33
• 1、政策及制度監(jiān)管不到位28-29
• 2、民辦高校性質(zhì)和管理制度等不夠完善29-30
• 3、輔導員自身綜合素質(zhì)水平不高30-33
• 三、加強民辦高校輔導員隊伍建設(shè)的對策33-45
• （一） 高度重視，落實政策33-34
• 1、國家應(yīng)該高度重視民辦高校輔導員隊伍建設(shè)33
• 2、民辦高校應(yīng)真正落實國家出臺的政策33-34
• （二） 建立民辦高校輔導員專業(yè)化長效機制34-43
• 1、民辦高校應(yīng)健全各項關(guān)于輔導員的制度34-37
• 2、加強對民辦高校輔導員培訓37-38
• 3、推進對于民辦高等院校的輔導員的量化考核機制38-41
• 4、完善民辦高校輔導員保障機制41-43
• （三） 輔導員提高自身認識和加強學習43-45
• 1、提高對自己職業(yè)的認同感43
• 2、不斷學習、完善自己43-45
• 結(jié)論45-47
• 參考文獻47-50
• 附錄50-53
• 后記53-54
• 攻讀學位期間取得的科研成果清單54

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 李文豐;;高校輔導員成為思想政治教育專門人才所需的內(nèi)涵與要求[J];中國職工教育;2014年14期

2 宋冬冬;;民辦高職院校輔導員隊伍建設(shè)的現(xiàn)實困境與理想追求[J];南昌高專學報;2012年02期

3 李冰峰;;民辦高校輔導員隊伍建設(shè)初探[J];黑龍江科技信息;2009年14期

  本文關(guān)鍵詞：我國民辦高校輔導員隊伍建設(shè)問題與對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：299916