當(dāng)代中國的建設(shè)速度取得了舉世矚目的成就。十八大以來黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人不僅將經(jīng)濟(jì)發(fā)展看做重點(diǎn),更是將我國的文化事業(yè)建設(shè)提高到了空前的程度,文化自信、文化自覺、文化自強(qiáng)的思想理論深深刻在每一個文化工作者的頭腦當(dāng)中。文化事業(yè)的大繁榮、大發(fā)展需要依靠無數(shù)專業(yè)人才的共同努力、協(xié)同創(chuàng)新,目前全國藝術(shù)類高等院校關(guān)于文化藝術(shù)人才培養(yǎng)的工作開展可以說是越來越火熱。舞臺的管理作為劇院整體運(yùn)營管理當(dāng)中非常重要的環(huán)節(jié),其相關(guān)人員的職業(yè)能力素質(zhì)是非常關(guān)鍵的。而舞臺監(jiān)督作為舞臺藝術(shù)類演出的主要統(tǒng)籌管理者,他們的工作內(nèi)容和職業(yè)作用已經(jīng)逐漸得到了國內(nèi)演出行業(yè)的一致認(rèn)同和需要,其從業(yè)人員的工作專業(yè)性和能力素養(yǎng)也得到了廣泛的關(guān)注。但是筆者發(fā)現(xiàn),目前縱觀國內(nèi)所有的高等院校不論是本科還是研究生階段都還沒有開設(shè)此專業(yè)方向,其專業(yè)的研究內(nèi)容還處于初級階段,人才挖掘和培養(yǎng)的方式還是依附于其他專業(yè)方向,但是舞臺藝術(shù)類演出對舞臺監(jiān)督的工作能力要求又非常之高,這之間的矛盾亟待解決,舞臺監(jiān)督的人才培養(yǎng)模式需要盡快建立。本文采用實(shí)地調(diào)研法、文獻(xiàn)研究法、個案研究法等研究方法,針對駐場舞臺監(jiān)督和劇目舞臺監(jiān)督兩類不同方向進(jìn)行了不同的職業(yè)素養(yǎng)分析,并結(jié)... 

【文章來源】：中國音樂學(xué)院北京市

【文章頁數(shù)】：44 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    （一）選題依據(jù)
        1、研究背景
        2、研究意義和價值
    （二）國內(nèi)外舞臺監(jiān)督專業(yè)發(fā)展情況及研究成果
        1、舞臺監(jiān)督專業(yè)研究成果綜述
        2、國外研究現(xiàn)狀
        3、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    （三）研究方法和創(chuàng)新點(diǎn)
        1、研究方法
        2、創(chuàng)新點(diǎn)
第一章 舞臺監(jiān)督職業(yè)歷史基本情況
    （一）國際舞臺監(jiān)督職業(yè)發(fā)展歷史
    （二）我國舞臺監(jiān)督職業(yè)發(fā)展歷史及特色
    （三）現(xiàn)今我國舞臺監(jiān)督職稱考評機(jī)制
    （四）目前舞臺監(jiān)督行業(yè)存在的主要問題
        1、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一
        2、從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)局限
        3、職業(yè)認(rèn)知不夠清晰
第二章 當(dāng)今我國舞臺監(jiān)督職業(yè)素養(yǎng)分析
    （一）駐場舞臺監(jiān)督
        1、工作內(nèi)容分析
        2、工作特點(diǎn)及要求
    （二）劇目舞臺監(jiān)督
        1、工作架構(gòu)及人員分工
        2、工作內(nèi)容分析
        3、工作特點(diǎn)及要求
第三章 舞臺監(jiān)督人才素質(zhì)培養(yǎng)
    （一）兩類舞臺監(jiān)督人才培養(yǎng)的基本特點(diǎn)
        1、共性特點(diǎn)
        2、差異性特點(diǎn)
    （二）舞臺監(jiān)督人才素質(zhì)培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)
        1、駐場舞臺監(jiān)督素質(zhì)培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)
        2、劇目舞臺監(jiān)督素質(zhì)培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)
第四章 舞臺監(jiān)督職業(yè)發(fā)展建設(shè)解決方案
    （一）專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
        1、學(xué)科資料庫的建設(shè)
        2、社會教育的借鑒作用
    （二）人才培養(yǎng)規(guī)范化
        1、師資力量的建設(shè)
        2、行業(yè)精英的智力引進(jìn)
    （三）職業(yè)發(fā)展清晰化
        1、明確發(fā)展與就業(yè)方向
        2、增加社會需求與機(jī)會
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
個人簡歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制探究[J]. 呂超.  中國成人教育. 2017(22)
[2]現(xiàn)代舞臺管理中舞臺監(jiān)督的重要性[J]. 胡小金.  戲劇之家. 2017(15)
[3]試論戲劇舞臺監(jiān)督作用的有效發(fā)揮[J]. 張文斌.  戲友. 2016(03)
[4]淺談舞臺監(jiān)督的綜合學(xué)養(yǎng)[J]. 王志強(qiáng).  戲劇之家. 2015(14)
[5]劇院舞臺的管理藝術(shù)[J]. 劉超峰.  藝海. 2014(01)
[6]關(guān)于舞臺監(jiān)督功能的思考[J]. 陳麗芬.  藝苑. 2013(05)
[7]從歌劇《漂泊的荷蘭人》談舞美統(tǒng)籌與舞臺監(jiān)督[J]. 劉峰,李根實(shí).  演藝科技. 2012(08)
[8]淺談舞臺監(jiān)督的角色定位[J]. 曾泓智.  傳媒與教育. 2012(02)
[9]藝術(shù)管理專業(yè)課程設(shè)置比較分析[J]. 趙芃.  大眾文藝. 2011(12)
[10]淺談舞臺監(jiān)督應(yīng)具備的基本素質(zhì)[J]. 賴聲煌.  大舞臺. 2010(09)



本文編號：2954192