天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 教育論文 > 高等教育論文 >

新疆高!八暮美蠋煛眱(nèi)涵及其構(gòu)成要素的研究

發(fā)布時(shí)間:2019-08-17 16:09
【摘要】:百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。無論在內(nèi)地,還是在新疆,要提高教育的質(zhì)量,教師都是核心要素。實(shí)現(xiàn)新疆社會(huì)穩(wěn)定長(zhǎng)治久安,教育是治本之策,要走具有新疆特色的教育事業(yè)發(fā)展道路,展開針對(duì)新疆高!八暮美蠋煛钡难芯,對(duì)提升新疆教師隊(duì)伍整體素質(zhì)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。本研究首先對(duì)國內(nèi)外研究好老師的內(nèi)涵與構(gòu)成要素等相關(guān)文獻(xiàn),進(jìn)行收集、整理和分析,歸納出新疆高!八暮美蠋煛钡膬(nèi)涵是:熱愛祖國,能夠?qū)π陆厥饩謩?shì)正確認(rèn)識(shí),在教育工作中熱愛學(xué)生,并且客觀公平的評(píng)價(jià)學(xué)生,在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中有自身擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域,并且對(duì)學(xué)術(shù)充滿熱情的高校教師;其次,對(duì)通過行為事件訪談法和問卷法得到的文字和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整理和分析,得出新疆高!八暮美蠋煛钡臉(gòu)成要素有18項(xiàng),其中“熱愛祖國并擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)”、“正確認(rèn)識(shí)新疆特殊局勢(shì)并熱愛新疆”、“熱愛學(xué)生”、“對(duì)教師職責(zé)有深刻認(rèn)識(shí)”、“客觀、公平的評(píng)價(jià)學(xué)生”、“平等的對(duì)待學(xué)生”、“熱愛學(xué)術(shù),有自己擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域”與“不斷學(xué)習(xí)、更新自身知識(shí)儲(chǔ)備”這8項(xiàng)要素對(duì)新疆高!八暮美蠋煛眮碚f是最重要的;為人師表與立德樹人和專業(yè)過硬的相關(guān)性最顯著。本研究的研究成果可新疆高!八暮美蠋煛钡脑u(píng)選提供基礎(chǔ)依據(jù),為新疆高校教師自我發(fā)展指引方向,為新疆高校教育管理部門提供客觀依據(jù)。
【圖文】:

構(gòu)成要素,老師,現(xiàn)場(chǎng)回收,新疆高校


揭示受訪者深層次的素質(zhì)。通過抽取大學(xué)教師以及與教師有直接關(guān)系的學(xué)生,進(jìn)行訪談,挖掘“有歷史責(zé)任感的好老師;做為人師表的好老師;做立德樹人的好老師;做專業(yè)過的好老師”的構(gòu)成要素。繼而,通過調(diào)查法、軟件量化等方法對(duì)四好老師構(gòu)成要素的關(guān)系、結(jié)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的驗(yàn)證、分析。(3)問卷調(diào)查法基于行為事件訪談法編制調(diào)查問卷,參照抽樣要求,選擇新疆烏魯木齊的 4所高校的在職教師和在讀大學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的協(xié)助下,在2016 年 10 月上旬首先用開放式問卷對(duì)新疆高!八暮美蠋煛钡臉(gòu)成要素進(jìn)行填充和完善,2016 年 10 月下旬對(duì)修正完善的問卷開始進(jìn)行預(yù)測(cè)和正式測(cè)驗(yàn),采用集體施測(cè)的方式,統(tǒng)一發(fā)放問卷并現(xiàn)場(chǎng)回收,以便獲得準(zhǔn)確有效的研究數(shù)據(jù),并保證有較高的問卷回收率。1.5.3 研究過程本研究的研究流程如圖 1.1:

老師,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),碎石,特征值


圖 3-1 “四好老師”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要素的特征值碎石圖從解釋因子結(jié)構(gòu)的角度來看,用正交旋轉(zhuǎn)來解釋是最容易的,獲得的因子是不相關(guān)的,因此采用最大方差正交旋轉(zhuǎn)法,在結(jié)果中保留因子負(fù)荷值大于 的要素,形成因子負(fù)荷表。結(jié)果顯示有 18 項(xiàng) “四好老師”構(gòu)成要素的因子負(fù)值均在 0.5 以上,因此去掉負(fù)荷值小于 0.5 的 “尊重歷史”、“人格魅力”、“立教師威信和威嚴(yán)”、“踐行并培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值觀”、和“具有高的品德,,并用自己的道德品質(zhì)影響和教育學(xué)生” 5 項(xiàng),詳見表 3-7:
【學(xué)位授予單位】:新疆師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號(hào)】:G645.1

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 謝曉宇;;加拿大卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃:目標(biāo)與路徑[J];全球教育展望;2016年10期

2 羅小娟;;柏格森生命哲學(xué)視野下的卓越教師卓越性闡釋[J];現(xiàn)代大學(xué)教育;2016年04期

3 蔡華健;曹慧英;;陶行知教育思想在卓越教師培養(yǎng)中的時(shí)代價(jià)值[J];教育評(píng)論;2016年06期

4 孫秀玲;;爭(zhēng)做新疆“四好”老師的當(dāng)下價(jià)值[J];新疆師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2016年03期

5 顧斐泠;;“四有”教師:當(dāng)代高校青年教師職業(yè)目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)[J];喀什大學(xué)學(xué)報(bào);2016年02期

6 方蒸蒸;;社會(huì)主義核心價(jià)值引領(lǐng)下高!八挠小苯處煹奈幕瘍(nèi)涵建設(shè)[J];南京政治學(xué)院學(xué)報(bào);2016年02期

7 左嵐;;跨越理論與實(shí)踐的鴻溝——基于卓越教師的專業(yè)發(fā)展模型分析[J];全球教育展望;2016年01期

8 黃蓉生;李棟宣;;高校思想政治理論課教師“四有特質(zhì)”的時(shí)代論析[J];思想理論教育導(dǎo)刊;2015年12期

9 諸園;;哲學(xué)人類學(xué)視角下的大學(xué)教師的卓越發(fā)展[J];教師教育研究;2015年06期

10 金麗馥;;思想政治理論課教師“四有”標(biāo)準(zhǔn)的理性審視[J];中國高等教育;2015年22期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前3條

1 姚彤;;爭(zhēng)做新疆特色“四好老師”[N];新疆日?qǐng)?bào)(漢);2015年

2 新學(xué);;以“四好老師”重要講話精神為指導(dǎo) 做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作[N];新疆日?qǐng)?bào)(漢);2015年

3 ;好老師要有道德情操[N];中國教育報(bào);2014年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 周春良;卓越教師的個(gè)性特征與成長(zhǎng)機(jī)制研究[D];華東師范大學(xué);2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

1 楊歡;基于“四有教師”的中學(xué)教師師德培養(yǎng)研究[D];西南大學(xué);2016年

2 鄭琳;成熟期高中數(shù)學(xué)骨干教師素質(zhì)特征及發(fā)展研究[D];東北師范大學(xué);2015年

3 余萍;骨干教師示范引領(lǐng)促進(jìn)幼兒教師專業(yè)發(fā)展的個(gè)案研究[D];西南大學(xué);2013年

4 莊薇;幼兒園骨干教師專業(yè)發(fā)展有效支持策略的研究[D];首都師范大學(xué);2012年

5 張永鈴;卓越教師及其成長(zhǎng)研究[D];華東師范大學(xué);2012年

6 雷福英;骨干教師專業(yè)發(fā)展影響因素的個(gè)案研究[D];華東師范大學(xué);2012年

7 劉吉良;我國高校教師勝任力評(píng)價(jià)體系研究[D];湖南師范大學(xué);2009年

8 王海萍;中學(xué)骨干教師持續(xù)發(fā)展研究[D];山東師范大學(xué);2008年

9 李穎;高等學(xué)校發(fā)展性教師評(píng)價(jià)體系研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2007年



本文編號(hào):2527897

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/gaodengjiaoyulunwen/2527897.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶43a4c***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com