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來華高職留學生跨文化適應(yīng)探究

發(fā)布時間:2019-05-06 21:39
【摘要】:文化自覺是費孝通先生提出的一個理論,倡導"自我認知""和而不同"。來華高職留學生往往會面臨語言文化、生活習俗、社會文化、學習文化四類跨文化適應(yīng)困境,文化自覺理論對來華高職留學生走出跨文化適應(yīng)困境有重要的啟示作用:來華高職留學生通過對母國文化的"自我認知"、對中國文化的學習認知,對兩種文化相互印證,繼而發(fā)展為對母國文化、中國文化的理解、包容、尊重、欣賞,乃至達到兩種文化共生的"和而不同"水平,至此,來華高職留學生的跨文化適應(yīng)困境不攻自破。
[Abstract]:Cultural self-consciousness is a theory put forward by Fei Xiaotong, which advocates "self-cognition" and "harmony but difference". Higher vocational students who come to China often face four kinds of cross-cultural adaptation difficulties: language culture, life customs, social culture, and learning culture. The theory of cultural self-consciousness has an important enlightening effect on the students coming to China to get out of the dilemma of cross-cultural adaptation: through the "self-cognition" of the home culture, the learning cognition of Chinese culture and the mutual proof of the two cultures, the higher vocational college students come to China through "self-cognition" to the culture of their home country. Then it develops into the understanding, tolerance, respect, appreciation, and even reach the level of "harmony but difference" of the two cultures symbiosis. At this point, the cross-cultural adaptation predicament of higher vocational students coming to China can not be overcome.
【作者單位】: 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院;
【基金】:江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院重點項目“跨文化適應(yīng)視角下的高職留學生培養(yǎng)問題與對策研究”(項目編號JSJM150015)的階段成果
【分類號】:G648.9

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本文編號:2470514

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