從“雇主”評(píng)價(jià)看普通高校本科人才培養(yǎng)
發(fā)布時(shí)間:2018-05-11 05:12
本文選題:雇主評(píng)價(jià) + 本科畢業(yè)生; 參考:《教育評(píng)論》2017年11期
【摘要】:對(duì)"雇主"的問(wèn)卷調(diào)查和訪談結(jié)果表明,近年來(lái)普通高校本科畢業(yè)生素質(zhì)總體上是令人滿意的,但其各項(xiàng)素質(zhì)的優(yōu)劣表現(xiàn)不盡相同,部分素質(zhì)與"雇主期待"有較大差距。"雇主"對(duì)待不同類(lèi)型高校畢業(yè)生的態(tài)度,"招聘時(shí)"與"使用后"前后反差較大,其折射出的本科教學(xué)問(wèn)題需要普通高校務(wù)實(shí)應(yīng)對(duì)。
[Abstract]:The results of questionnaire survey and interview on "employer" show that the quality of college graduates is satisfactory in recent years, but their qualities are not the same, and some of them are far from "employer expectation". " The attitude of employers towards different types of college graduates, the contrast between "recruitment" and "after use" is great, and the undergraduate teaching problems reflected by them need to be dealt with pragmatically by ordinary colleges and universities.
【作者單位】: 南昌大學(xué)教育學(xué)院;百花洲文藝出版社有限責(zé)任公司教材編輯部;
【分類(lèi)號(hào)】:G642
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6 康s,
本文編號(hào):1872540
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