本文選題：大學(xué)治理 + 學(xué)科異質(zhì)性��； 參考：《高等工程教育研究》2017年02期

【摘要】：大學(xué)內(nèi)部治理的核心是權(quán)力配置問題。學(xué)科的異質(zhì)性和學(xué)院治理結(jié)構(gòu)、治理能力的差異性,要求大學(xué)采取差異化放權(quán)的變革策略。差異化放權(quán)是大學(xué)實(shí)行區(qū)別對(duì)待的權(quán)力縱向配置方式,放權(quán)的差異化主要體現(xiàn)在時(shí)間、空間和內(nèi)容等方面,旨在解決放權(quán)給誰、放什么權(quán)和如何放權(quán)等問題。差異化放權(quán)是大學(xué)內(nèi)部治理變革的過渡性舉措,是一種低成本轉(zhuǎn)型方式,可以有效降低改革的不確定性及其對(duì)大學(xué)內(nèi)部治理體系的整體性損傷,其最終目的是讓學(xué)院回歸自治、追求差異化卓越。
[Abstract]:The core of university internal governance is power allocation. The heterogeneity of disciplines, the difference of the governance structure and the ability of governance require universities to adopt the strategy of differentiation and decentralization. Differential decentralization is the vertical allocation of power in universities, which is mainly reflected in time, space and content. It aims to solve the problems of who to whom to delegate, what to put and how to devolve. Differentiation decentralization is a transitional measure for the reform of university internal governance and a low cost transformation mode. It can effectively reduce the uncertainty of the reform and its integrity damage to the internal governance system of the university. Its ultimate goal is to make the college return to autonomy. The pursuit of differentiation excellence.
【作者單位】： 南京師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院;寧波大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處;
【基金】：2014年浙江省教育廳科研項(xiàng)目“大學(xué)章程制定的實(shí)踐邏輯——基于N大學(xué)的個(gè)案研究”(Y201430905) 2015年教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“高校招考制度改革的政策困境與化解——基于浙江省的實(shí)證分析”(15YJA880063)的階段性成果
【分類號(hào)】：G647

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1859584