本文選題：理念 + 民辦高校�。� 參考：《現(xiàn)代教育管理》2017年07期

【摘要】：全國民辦高等教育經(jīng)過20余年發(fā)展,現(xiàn)正從規(guī)模發(fā)展為主向內(nèi)涵發(fā)展為主轉(zhuǎn)型。民辦高校人事管理作為民辦高校內(nèi)部管理重要主題之一,它的發(fā)展歷程與民辦高校的發(fā)展基本同步,在新的歷史階段面臨著新機遇、新挑戰(zhàn)、新要求。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念是黨和國家工作大局以及經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要指針,同樣適用于引領民辦高校人事管理改革,有助于實現(xiàn)民辦高校人事管理理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,提升民辦高校人事管理水平,助推民辦高校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
[Abstract]:As one of the most important topics in the management of private colleges and universities , the development course of private colleges and universities is basically synchronized with the development of private colleges and universities . It is also suitable for guiding the reform of personnel management in private colleges and universities . It is also suitable for leading private colleges and universities personnel management reform , system innovation and cultural innovation , promotes the personnel management level of private colleges and universities , and promotes the overall coordination and sustainable development of private colleges and universities .

【作者單位】： 廣東技術師范學院天河學院;
【基金】：2015年廣東高校省級重點平臺和重大科研項目“學分制改革背景下的民辦高校人事管理改革研究”(2015GXJK214)
【分類號】：G647.2

【參考文獻】

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【共引文獻】

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