本文選題：家庭地位　切入點(diǎn)：人力資本　出處：《西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)》2017年05期

【摘要】：基于地位獲得理論,通過問卷調(diào)查分析了家庭因素、人力資本因素和政策因素等對北京地區(qū)7所高校,121個(gè)專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)地域選擇的影響,得出社會結(jié)構(gòu)相對封閉導(dǎo)致北京地區(qū)大學(xué)生基層就業(yè)意愿比較微弱的結(jié)論。研究認(rèn)為,鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)是緩解大學(xué)生就業(yè)難問題的重要舉措之一,政府在大學(xué)生就業(yè)政策上應(yīng)繼續(xù)加大就業(yè)扶持力度,形成長效激勵和保護(hù)機(jī)制的精準(zhǔn)政策,對家庭社會經(jīng)濟(jì)地位較低的大學(xué)生提供資源和機(jī)會,逐步實(shí)現(xiàn)社會結(jié)構(gòu)優(yōu)化,從而避免當(dāng)前各項(xiàng)政策淪為弱勢群體再生產(chǎn)的機(jī)制。
[Abstract]:Based on the status acquisition theory, this paper analyzes the influence of family factors, human capital factors and policy factors on the employment area selection of the freshmen graduates of 7 universities and 121 majors in Beijing.The conclusion that the relative closure of social structure leads to weak grass-roots employment will of college students in Beijing area.The study believes that encouraging college students to take up employment at the grass-roots level is one of the important measures to alleviate the employment difficulties of college students. The government should continue to increase employment support for university students and form a precise policy of long-term incentive and protection mechanisms.To provide resources and opportunities for college students with low family social and economic status and gradually realize the optimization of social structure so as to avoid the current policies being reduced to the mechanism of reproduction of vulnerable groups.
【作者單位】： 北京工業(yè)大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院;
【基金】：北京市社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(13SHB003)
【分類號】：G647.38

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本文編號：1717449