本文選題：工科女大學(xué)生　切入點(diǎn)：就業(yè)價(jià)值觀　出處：《宏觀經(jīng)濟(jì)管理》2017年S1期

【摘要】：根據(jù)調(diào)查,現(xiàn)在的工科女大學(xué)生普遍存在就業(yè)壓力很大,對(duì)就業(yè)前景比較茫然的就業(yè)心理,且一部分工科女大學(xué)生還存在比較焦慮的心理,對(duì)自己的職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃只有模糊的想法等等心理。相對(duì)于工科的男性就業(yè)現(xiàn)狀,很多企業(yè)存在歧視工科女大學(xué)生等等現(xiàn)象。本文首先闡述了工科女大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀,并闡述了其就業(yè)價(jià)值觀的形成原因,最后根據(jù)現(xiàn)在女大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀提出了加強(qiáng)工科女大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育的相關(guān)的對(duì)策。
[Abstract]:According to the investigation, the present female engineering college students generally have the employment pressure, the employment psychology which is more confused about the employment prospect, and some engineering female college students still have the anxiety psychology. Compared with the present situation of male employment in engineering, many enterprises have the phenomenon of discriminating against female college students in engineering. Firstly, this paper expounds the employment values of female college students in engineering. Finally, according to the present situation of female college students' employment difficulties, the author puts forward some relevant countermeasures to strengthen the vocational value education of female engineering college students.
【作者單位】： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)(威海);
【分類號(hào)】：G647.38

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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