本文選題：管理　切入點(diǎn)：治理　出處：《黑龍江高教研究》2017年05期

【摘要】：研究生招生組織運(yùn)行模式關(guān)系到研招功能的發(fā)揮,直接影響國(guó)家和高校高層次人才的選拔。國(guó)家提出推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè),涉及大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和治理體系的完善與革新。有鑒于此,在分析強(qiáng)調(diào)"管理"這一研招組織運(yùn)行模式局限性的基礎(chǔ)上,探討了研招組織模式創(chuàng)新變革的強(qiáng)烈訴求,期望達(dá)到注重"治理"的研招組織運(yùn)行模式之新境界,以完成研招工作從基于事務(wù)管理向基于學(xué)術(shù)服務(wù)的蛻變,促進(jìn)研究生教育效益最大化和質(zhì)量最優(yōu)化。
[Abstract]:The operation mode of graduate enrollment organization is related to the function of research and recruitment, and directly affects the selection of high-level talents in the country and universities. The state proposes to promote the construction of modern university system. This paper deals with the perfection and innovation of the internal governance structure and the governance system of the university. In view of this, on the basis of analyzing and emphasizing the limitation of the "management", this paper probes into the strong demands of the innovation and reform of the research organization model. It is expected to reach a new level of "governance" in the research organization operation mode, in order to complete the transformation from transaction management to academic service, and to promote the maximization of graduate education benefit and the optimization of quality.
【作者單位】： 天津大學(xué)教育學(xué)院;天津科技大學(xué)研究生院;天津大學(xué)研究生院;
【基金】：中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)2015年立項(xiàng)研究課題“自治與監(jiān)督并舉:綜合改革背景下博士招生制度設(shè)計(jì)研究”(編號(hào):C-2015Y0708-220) 全國(guó)教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃教育部青年課題“基于勝任力模型的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革研究”(編號(hào):EIA120384)
【分類(lèi)號(hào)】：G643

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本文編號(hào)：1660040