領導授權行為對大學生團隊科學創(chuàng)造力的作用機制
本文選題:領導授權行為 切入點:團隊科學創(chuàng)造力 出處:《復旦教育論壇》2017年05期 論文類型:期刊論文
【摘要】:大學生團隊科學創(chuàng)造力是當今教育組織行為學的一項前沿性課題;趦炔縿訖C與社會認知的整合性視角,構建了領導授權行為與大學生團隊科學創(chuàng)造力關系的理論模型。本研究以全國80個大學生科技創(chuàng)新團隊為研究對象,運用層次回歸分析和多重中介檢驗發(fā)現(xiàn):領導授權行為對團隊科學創(chuàng)造力具有顯著的正向影響;團隊內部動機和心理安全對團隊科學創(chuàng)造力也有顯著正向影響,且在領導授權行為與團隊科學創(chuàng)造力之間起部分中介作用。
[Abstract]:The team scientific creativity of college students is one of the leading subjects in the field of educational organizational behavior. A theoretical model of the relationship between leadership empowerment behavior and the scientific creativity of college students' team is established. Using hierarchical regression analysis and multi-agent test, we find that leadership empowerment has a significant positive impact on team scientific creativity, and team internal motivation and psychological security also have significant positive effects on team scientific creativity. And in leadership empowerment behavior and team scientific creativity play a part of the intermediary role.
【作者單位】: 北京理工大學教育研究院;
【基金】:國家自然科學基金項目(71373020) 北京市哲社規(guī)劃項目(13JYB010)
【分類號】:G645.5
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,本文編號:1645633
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