本文選題：輔導(dǎo)專員制　切入點：資深輔導(dǎo)員　出處：《江蘇高教》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：高校學(xué)生事務(wù)管理已日趨職業(yè)化、專業(yè)化,但當(dāng)前輔導(dǎo)員隊伍的總體素質(zhì)還難以適應(yīng)這一發(fā)展趨勢。各高�？墒紫韧七M資深輔導(dǎo)員的職業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化建設(shè),建立相應(yīng)的輔導(dǎo)專員隊伍。這一方面有利于資深輔導(dǎo)員在專業(yè)型學(xué)生事務(wù)工作中充分展現(xiàn)其工作經(jīng)驗、工作能力和工作熱情,突破自身職業(yè)高原;另一方面有利于資深輔導(dǎo)員和普通輔導(dǎo)員在學(xué)生事務(wù)中合理分工、相輔相成,提高學(xué)生事務(wù)管理的成效;另外還可以通過一部分資深輔導(dǎo)員的職業(yè)化和專業(yè)化轉(zhuǎn)型,帶動整個輔導(dǎo)員隊伍的職業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化建設(shè)。
[Abstract]:Student affairs management in colleges and universities has become more and more professional and specialized, but the overall quality of counselors is still difficult to adapt to this development trend. Colleges and universities can first promote the professional development and professional construction of senior counselors. On the one hand, it is helpful for senior counselors to fully display their work experience, work ability and work enthusiasm in the work of professional student affairs, and break through their own professional plateau; On the other hand, it is beneficial to the rational division of labor between senior counselors and ordinary counselors in student affairs, to complement each other and to improve the effectiveness of student affairs management. In addition, it can also be transformed through the professionalization and specialization of some senior counselors. To promote the professional development of the entire team of counselors and professional construction.
【作者單位】： 江蘇大學(xué)醫(yī)學(xué)院;江蘇大學(xué)校長辦公室;
【基金】：教育部人文社科專項課題“高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)模型構(gòu)建及其協(xié)同開發(fā)研究”(No.14JDSZ1003) 江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)基金資助項目(No.2015SJD762) 江蘇大學(xué)思想政治教育專項課題(No.JDXGFA201501)
【分類號】：G645.1

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本文編號：1564960