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應(yīng)用型大學(xué)學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的原因與對(duì)策分析

發(fā)布時(shí)間:2018-01-09 04:26

  本文關(guān)鍵詞:應(yīng)用型大學(xué)學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的原因與對(duì)策分析 出處:《教育理論與實(shí)踐》2017年18期  論文類型:期刊論文


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【摘要】:應(yīng)用型大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)滿足社會(huì)需求的應(yīng)用型人才。面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速的放緩和其他類型高校的競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)用型大學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀嚴(yán)峻。主要是因?yàn)閲?guó)家重視程度和支持力度相對(duì)不足,社會(huì)對(duì)應(yīng)用型大學(xué)存在偏見(jiàn),應(yīng)用型大學(xué)內(nèi)涵不明確,師資隊(duì)伍實(shí)踐能力較差,傳統(tǒng)教學(xué)中缺乏實(shí)踐訓(xùn)練、缺乏有效就業(yè)信息以及學(xué)生自我認(rèn)知和用人單位需求之間存在差距等。應(yīng)用型大學(xué)應(yīng)明確應(yīng)用型大學(xué)內(nèi)涵,強(qiáng)化學(xué)生能力為導(dǎo)向的課程體系和實(shí)踐訓(xùn)練環(huán)節(jié),加強(qiáng)"雙師型"師資隊(duì)伍的建設(shè),改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,加強(qiáng)學(xué)生基本生存技能訓(xùn)練,建立學(xué)生和企業(yè)有效溝通的渠道,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行"雙創(chuàng)"活動(dòng),打破地域限制,強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)等。
[Abstract]:The goal of training applied university is to cultivate applied talents to meet the needs of the society. The slowdown in economic growth and other types of competition among colleges and universities of applied university employment situation grim. Mainly because of the national attention and support the relative lack of social science of applied bias, applied university teachers the connotation is not clear. The team practice ability is poor, lack of practical training in the traditional teaching, the lack of effective employment information and students' self cognition and there is a gap between the demands of employing units. The applied university should clearly applied university connotation, strengthen students' ability oriented curriculum system and practice training, strengthen the construction of the "double" teachers., change the traditional teaching mode, strengthen basic survival skills training for students, students and establish effective communication channels for enterprises, guide the students to "double" activities, break Regional restrictions, strengthen employment guidance, and so on.

【作者單位】: 寧夏大學(xué)教育學(xué)院;
【分類號(hào)】:G647.38
【正文快照】: 就業(yè)是大學(xué)生的最終目標(biāo)和歸宿。就業(yè)狀況的好壞,不僅反映一所高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,也反映出社會(huì)對(duì)高校的認(rèn)可程度。應(yīng)用型高校由于培養(yǎng)目標(biāo)尚不細(xì)致明晰、培養(yǎng)方式尚未從傳統(tǒng)模式中轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)、建設(shè)速度和進(jìn)展較為遲緩等一系列問(wèn)題,導(dǎo)致其畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位較少、總體就業(yè)狀況

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10 池州學(xué)院副院長(zhǎng) 柳友榮 池州學(xué)院評(píng)建辦副主任 胡程;人文素養(yǎng):應(yīng)用型大學(xué)遠(yuǎn)航的“壓艙石”[N];中國(guó)教育報(bào);2014年

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本文編號(hào):1400005

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