本文關鍵詞：邁向高等教育強國之路——我國距離世界高等教育強國還有多遠，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《華東師范大學》 2013年

欠發(fā)達地區(qū)高校高層次人才引進政策研究

王文健  

【摘要】：目前,國內各高校越來越重視師資隊伍建設。人才,特別是高層次人才成為了各高校爭相搶奪的稀缺資源,各高校也相繼出臺了一系列高層次人才引進政策。 欠發(fā)達地區(qū)高校由于自身條件的限制,在整個人才搶奪過程中處于劣勢地位。因此,欠發(fā)達地區(qū)高校如何克服自身的劣勢,并盡可能發(fā)揮自身優(yōu)勢,成為了其在引才過程中必須克服的難題。 本文以貴州為例,首先對國內外相關理論和研究進行了梳理,然后通過文本分析的方法,對貴州三所高�，F(xiàn)有的高層次人才引進政策文本進行了分析；并通過訪談和問卷調查的方法,對相關數(shù)據(jù)進行了整理與分析；最后提出了欠發(fā)達地區(qū)高校在高層次人才引進過程中的策略選擇。 圍繞研究主題,全文共分六章展開： 第一章主要介紹了研究背景、研究目的和意義、研究設計與研究方法,并界定了相關概念。 第二章介紹了本研究的相關理論基礎和國內外研究現(xiàn)狀。理論基礎包括人力資本理論、人才流動理論。 第三章對貴州三所高�，F(xiàn)有的引才政策文本進行了分析,闡明其存在的弊端與不足。 第四章是在問卷調查的基礎上,分析了貴州高校在高層次人才引進時需要考慮的因素。 第五章著重分析了地方社會經濟與高層次人才互動關系、高等教育事業(yè)發(fā)展對高層次人才引進的影響。 第六章從戰(zhàn)略性與務實性兩方面,提出了欠發(fā)達地區(qū)高校高層次人才引進的策略建議。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：華東師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：G648.4
【目錄】：

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本文編號：138664