本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理,是提升企業(yè)的競爭力和尋求培植并保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的有效途徑。本文探討了企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理和設(shè)計問題。著重從人力資源戰(zhàn)略管理理念,實施企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)力量”的培養(yǎng)戰(zhàn)略,開展科學(xué)的績效評估,實施高效的人力資源激勵機制,實施人力資源的風(fēng)險性管理等方面分析了實施人力資源戰(zhàn)略管理,拓展企業(yè)核心競爭力的途徑問題。
【作者單位】： 齊齊哈爾大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè) 人力資源 戰(zhàn)略管理 設(shè)計管理
【分類號】：F272.9
【正文快照】： 隨著經(jīng)濟全球化和新科技革命為人類的發(fā)展帶來的新機遇,給人類能力的釋放提供了新的平臺,在知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化時代,人才緊缺是世界性問題。一個國家和企業(yè)有四大戰(zhàn)略資源:人力資源、物質(zhì)資源、組織資源和文化資源,人力資源是第一資源。企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略

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本文編號：404642