軍工央企“十四五”時期導入“使命引領型”戰(zhàn)略管理的重要性探析
發(fā)布時間:2024-04-21 12:55
2020年,中國將全面建成小康社會,收官"十三五",并為"十四五"發(fā)展和實現第二個百年奮斗目標打好基礎,國家發(fā)展將邁入新的歷史階段。展望"十四五",中國企業(yè)將面臨一系列新機遇、新挑戰(zhàn)、新任務,軍工央企作為中國特色社會主義的重要物質基礎,也必將在"十四五"期間扮演舉足輕重的角色。編制好"十四五"規(guī)劃并用于指導未來五年經濟發(fā)展顯得尤為重要。
【文章頁數】:4 頁
【文章目錄】:
一、背景
二、趨勢解讀
三、軍工央企“十四五”時期的戰(zhàn)略管理
(一)“十四五”時期軍工央企戰(zhàn)略的特點
(二)“使命引領型”戰(zhàn)略管理含義和內容
四、導入“使命引領型”戰(zhàn)略管理的重要性和必要性
五、結語
本文編號:3960899
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一、背景
二、趨勢解讀
三、軍工央企“十四五”時期的戰(zhàn)略管理
(一)“十四五”時期軍工央企戰(zhàn)略的特點
(二)“使命引領型”戰(zhàn)略管理含義和內容
四、導入“使命引領型”戰(zhàn)略管理的重要性和必要性
五、結語
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