在日趨復(fù)雜多變的環(huán)境下,企業(yè)正確的戰(zhàn)略管理變得十分重要。隨之產(chǎn)生的以戰(zhàn)略管理為導(dǎo)向,以新型的管理會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)為企業(yè)發(fā)展提供了新的動(dòng)力。本文從戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)體系展開,研究現(xiàn)行戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中的可行性。

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
引言:
一、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)理論體系概論
    (一)企業(yè)外部環(huán)境分析
    (二)企業(yè)成本動(dòng)因分析
    (三)企業(yè)價(jià)值鏈分析
二、在企業(yè)管理中運(yùn)用戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)
    (一)有助于企業(yè)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理模式,立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
    (二)有助于企業(yè)更新績(jī)效評(píng)價(jià)制度,形成更加客觀、全面的薪酬制度
    (三)有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體利益最大化,著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
三、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中的問題
    (一)我國(guó)企業(yè)以中小型為主,市場(chǎng)發(fā)展尚不完善
    (二)國(guó)家缺乏健全的管理會(huì)計(jì)評(píng)審制度和管理會(huì)計(jì)相關(guān)法律制度
    (三)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)理論仍在發(fā)展,管理者和會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)度不高
        1.國(guó)家應(yīng)完善相關(guān)會(huì)計(jì)制度,調(diào)整會(huì)計(jì)資格體系,建立健全社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系
        2.企業(yè)應(yīng)樹立戰(zhàn)略管理的理性思維,注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,為企業(yè)良性的、可持續(xù)發(fā)展做規(guī)劃
        3.會(huì)計(jì)人員應(yīng)提高自身會(huì)計(jì)素養(yǎng),重視管理會(huì)計(jì)知識(shí),提升會(huì)計(jì)綜合能力



本文編號(hào)：3946741