企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展必不可少的重要組成部分,對企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)有著非常有效的推動作用。而電力企業(yè)因行業(yè)特殊性,其企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略也具有特殊性,電力企業(yè)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略,并對企業(yè)員工形成牢固的向心力和企業(yè)認(rèn)同感,有著非常重要的意義;同時,電力企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略又推動著企業(yè)文化的良性發(fā)展,使之成為企業(yè)發(fā)展的強大文化助理。研究電力企業(yè)企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理之間的關(guān)系,制定科學(xué)有效文化戰(zhàn)略,有助于電力企業(yè)適應(yīng)越來越激烈的市場競爭。本文將基于這樣的背景,對電力企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理問題進行研究。

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【文章目錄】：
前言
一、企業(yè)文化是電力企業(yè)的靈魂
二、企業(yè)戰(zhàn)略是電力企業(yè)發(fā)展的方向
三、電力企業(yè)戰(zhàn)略和電力企業(yè)文化之間的關(guān)系
四、浙江電網(wǎng)公司的企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理
五、結(jié)語



本文編號：3856533