通過對西方主流戰(zhàn)略管理研究成果的系統(tǒng)梳理和對中國戰(zhàn)略管理學(xué)者觀點(diǎn)的文本分析,本文提出了中國戰(zhàn)略管理研究的六大情境:制度環(huán)境的獨(dú)特性、組織網(wǎng)絡(luò)形態(tài)的無界性、全球競爭的深度融入性、商業(yè)倫理重塑的迫切性、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范式的突破性和信息技術(shù)的全面滲透性,進(jìn)而解析了不同情境下的關(guān)鍵戰(zhàn)略問題。在此基礎(chǔ)上,本文指出了中國戰(zhàn)略管理研究若干前沿理論領(lǐng)域,包括組織雙元性、網(wǎng)絡(luò)化能力、全球化整合、商業(yè)模式創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略以及企業(yè)社會責(zé)任。這些情境問題和前沿理論的提出不求面面俱到,而是強(qiáng)調(diào)中國情境的重要性和理論的前沿性。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
(一)引言
(二)中國情境下戰(zhàn)略研究的重要問題
    1. 問題一:制度環(huán)境的獨(dú)特性
    2. 問題二:組織網(wǎng)絡(luò)形態(tài)的無界性
    3. 問題三:全球競爭的深度融入性
    4. 問題四:商業(yè)倫理重構(gòu)的迫切性
    5. 問題五:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范式的突破性
    6. 問題六:信息技術(shù)的全面滲透性
(三)中國戰(zhàn)略研究的理論前沿
    1. 方向一:組織雙元性
    2. 方向二:網(wǎng)絡(luò)化能力
    3. 方向三:全球化整合
    4. 方向四:商業(yè)模式創(chuàng)新
    5. 方向五:基于創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)
    6. 方向六:企業(yè)社會責(zé)任
(四)結(jié)語



本文編號：3840996