隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,蓬勃發(fā)展的中小企業(yè)在增加就業(yè)、繁榮經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮了不可或缺的作用。但是,中小企業(yè)戰(zhàn)略管理中存在著缺乏戰(zhàn)略管理意識、缺少戰(zhàn)略溝通,以及戰(zhàn)略管理缺少制度監(jiān)督等問題,這些問題對中小企業(yè)的生存與發(fā)展造成了非常不利的影響,甚至導(dǎo)致中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉。本文通過對中小企業(yè)戰(zhàn)略管理問題的研究,從戰(zhàn)略管理意識、戰(zhàn)略制定、執(zhí)行能力和企業(yè)文化等方面分析了成因,并提出了化解這些問題的對策。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的瓶頸問題
    （一）缺乏戰(zhàn)略管理意識，戰(zhàn)略制定不科學(xué)
    （二）缺乏戰(zhàn)略溝通，影響戰(zhàn)略實施
    （三）戰(zhàn)略管理缺少制度監(jiān)督，實施效果無法考量
二、中小企業(yè)戰(zhàn)略管理問題的成因
    （一）戰(zhàn)略管理意識淡薄
    （二）缺乏戰(zhàn)略制定、執(zhí)行方面的技能，戰(zhàn)略管理缺少制度監(jiān)督
    （三）缺乏專業(yè)的戰(zhàn)略管理人才
    （四）戰(zhàn)略管理與企業(yè)文化不匹配
三、化解中小企業(yè)戰(zhàn)略管理問題的對策
    （一）解決戰(zhàn)略管理意識和參與度問題
        1. 中小企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變管理理念，提升自身管理素質(zhì)。
        2. 加強戰(zhàn)略實施的宣傳，提升企業(yè)員工參與度。
    （二）解決戰(zhàn)略管理過程與制度監(jiān)督匹配問題
        1. 戰(zhàn)略分析。
        2. 戰(zhàn)略制定。
        3. 戰(zhàn)略執(zhí)行與制度監(jiān)督相匹配。
    （三）培育與戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)文化
四、結(jié)語



本文編號：3753519