對(duì)于一個(gè)國家來說最重要的莫過于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,最近我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸成為人們討論的熱門話題。國家經(jīng)濟(jì)的來源很大一部分來自企業(yè),所以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中國要?jiǎng)恿�。隨著時(shí)代的發(fā)展,我國傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)無法滿足社會(huì)發(fā)展的需求了,想要在新時(shí)代更好的發(fā)展下去,企業(yè)就必須做出改變進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型。企業(yè)轉(zhuǎn)型的首要關(guān)鍵是找到適合社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)合理的管理模式。所以本文根據(jù)時(shí)代的需求結(jié)合自己的理論知識(shí)對(duì)如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理提出了自己的論點(diǎn),同時(shí)也分析了我國傳統(tǒng)企業(yè)在管理中存在的弊端,戰(zhàn)略管理的轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。 

【文章來源】：現(xiàn)代國企研究. 2019,(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本形式
二、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求, 摒棄傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式
    (一) 傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展滯后
    (二) 企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈
    (三) 企業(yè)應(yīng)由內(nèi)而外的構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的金字塔模式, 企業(yè)管理模式落后容易導(dǎo)致內(nèi)部矛盾
三、企業(yè)快速發(fā)展的一些問題分析對(duì)策及實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型的必要性
    (一) 注重企業(yè)管理人才的培養(yǎng)
    (二) 健全管理模式, 規(guī)劃企業(yè)發(fā)展
    (三) 解決企業(yè)內(nèi)部問題
四、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
博士論文
[1]基于企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的中國高鐵多元轉(zhuǎn)型發(fā)展研究[D]. 宋丹丹.中國鐵道科學(xué)研究院 2015



本文編號(hào)：3615756