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企業(yè)戰(zhàn)略管理理論反思及構(gòu)建企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略研究

發(fā)布時(shí)間:2021-11-26 23:17
  隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化和技術(shù)發(fā)展,以及戰(zhàn)略學(xué)家對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的深入研究,企業(yè)戰(zhàn)略理論也在不斷地發(fā)展,但由于每類戰(zhàn)略理論所涉及的理論基礎(chǔ)、產(chǎn)生的歷史背景以及研究視角不同,所以對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略形成過程都有不同看法,并且在指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐方面存在一定局限性。再者,由于中國(guó)學(xué)術(shù)界忽視中國(guó)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的獨(dú)特性,僅僅應(yīng)用國(guó)外的戰(zhàn)略理論來片面地解釋中國(guó)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,而對(duì)于中國(guó)企業(yè)的失敗和成功經(jīng)驗(yàn)很少?gòu)陌l(fā)展戰(zhàn)略理論角度去深入分析和闡述。基于以上考慮,本文通過對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略理論進(jìn)行反思,并且以此為基礎(chǔ)提出了構(gòu)建企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略理論的研究思路。 全文分為五章。第一章首先根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略理論的發(fā)展階段將其分為三個(gè)階段,分別是以環(huán)境分析為基礎(chǔ)的經(jīng)典戰(zhàn)略理論,以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論和以知識(shí)、資源為基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論。然后對(duì)三類戰(zhàn)略理論進(jìn)行歷史性回顧和分析。其次,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略理論分別從戰(zhàn)略適用環(huán)境、戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略形成過程以及戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)來源四個(gè)角度進(jìn)行反思,分別指出了每類戰(zhàn)略理論存在的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。 第二章在對(duì)傳統(tǒng)戰(zhàn)略理論進(jìn)行回顧、分析和反思的基礎(chǔ)上,首先提出了研究企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略理論的思路,即它是在繼承核... 

【文章來源】:新疆大學(xué)新疆維吾爾自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】:40 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
第一章 主要企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的歷史性回顧、反思
    第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的回顧和分析
        1. 以環(huán)境為基點(diǎn)的戰(zhàn)略管理理論
        2. 以產(chǎn)業(yè)(市場(chǎng))結(jié)構(gòu)分析為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論
        3. 以資源、知識(shí)為基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論
    第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的反思
第二章 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略理論的提出、含義及依據(jù)
    第一節(jié) 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略理論的提出
    第二節(jié) 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略理論的含義及其實(shí)踐和理論依據(jù)
第三章 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略要素分析和戰(zhàn)略價(jià)值模型
    第一節(jié) 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的戰(zhàn)略要素分析
        1. 企業(yè)戰(zhàn)略愿景
        2. 資源
        3. 環(huán)境
        4. 組織
        5. 策略
        6. 價(jià)值
    第二節(jié) 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的分析工具——戰(zhàn)略價(jià)值模型
        1. 設(shè)計(jì)戰(zhàn)略價(jià)值模型
        2. 戰(zhàn)略價(jià)值模型創(chuàng)新之處以及特點(diǎn)
第四章 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)關(guān)系分析
    第一節(jié) 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略形成與戰(zhàn)略愿景之間的協(xié)調(diào)
    第二節(jié) 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略形成與組織結(jié)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)
    第三節(jié) 企業(yè)發(fā)展節(jié)奏和資源體系之間的協(xié)調(diào)
    第四節(jié) 策略之間的協(xié)調(diào)
    第五節(jié) 組織的有序性和無序性之間的協(xié)調(diào)
第五章 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略形成過程邏輯分析及構(gòu)建戰(zhàn)略資源體系
    第一節(jié) 企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略形成過程邏輯分析
    第二節(jié) 構(gòu)建企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的戰(zhàn)略資源體系
        1. 建立組織能力體系
        2. 積累無形和部分有形資源
        3. 積累人力資源
注釋
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)的異質(zhì)性假設(shè)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)生性分析[J]. 楊瑞龍,劉剛.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2002(01)
[2]企業(yè)戰(zhàn)略理論的新發(fā)展:資源基礎(chǔ)理論[J]. 王開明,萬君康.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2001(01)
[3]企業(yè)核心能力:理論溯源與邏輯結(jié)構(gòu)剖析[J]. 王毅,陳勁,許慶瑞.  管理科學(xué)學(xué)報(bào). 2000(03)
[4]企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的演變及新發(fā)展[J]. 耿弘.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 1999(06)
[5]90年代企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展與研究趨勢(shì)[J]. 武亞軍.  南開管理評(píng)論. 1999(02)



本文編號(hào):3521114

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