淺析戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在我國的發(fā)展與應(yīng)用
發(fā)布時(shí)間:2021-11-25 04:03
隨著我國逐步深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革,企業(yè)管理者更多地運(yùn)用戰(zhàn)略管理的思想,戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)理論隨之誕生。文章將從戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn),戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用中的問題,以及實(shí)施戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的建議等幾方面來論述戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在我國的發(fā)展與應(yīng)用。
【文章來源】:企業(yè)技術(shù)開發(fā). 2015,34(23)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn)
1.1 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵
1.2 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)
1.2.1 外向性
1.2.2 長(zhǎng)期性與全局思想
1.2.3 靈活性
2 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用中存在的問題
2.1 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)理論沒有得到普及
2.2 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中不受重視
2.3 高素質(zhì)的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)人才極度缺乏
3 實(shí)施戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的建議
3.1 注重對(duì)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)理論方法研究
3.2 努力創(chuàng)造戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的環(huán)境條件
3.3 努力培養(yǎng)具有戰(zhàn)略管理素質(zhì)的人才
4 結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺析我國戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的特色與面臨的挑戰(zhàn)[J]. 劉淑云,席燕玲,喻穎. 中國商界(下半月). 2010(10)
[2]淺談戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)及其在我國的應(yīng)用[J]. 伊新軍. 中國市場(chǎng). 2010(13)
[3]戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)方法研究[J]. 謝琨,劉思峰. 商業(yè)研究. 2005(01)
本文編號(hào):3517360
【文章來源】:企業(yè)技術(shù)開發(fā). 2015,34(23)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn)
1.1 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵
1.2 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)
1.2.1 外向性
1.2.2 長(zhǎng)期性與全局思想
1.2.3 靈活性
2 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用中存在的問題
2.1 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)理論沒有得到普及
2.2 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中不受重視
2.3 高素質(zhì)的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)人才極度缺乏
3 實(shí)施戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的建議
3.1 注重對(duì)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)理論方法研究
3.2 努力創(chuàng)造戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的環(huán)境條件
3.3 努力培養(yǎng)具有戰(zhàn)略管理素質(zhì)的人才
4 結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺析我國戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的特色與面臨的挑戰(zhàn)[J]. 劉淑云,席燕玲,喻穎. 中國商界(下半月). 2010(10)
[2]淺談戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)及其在我國的應(yīng)用[J]. 伊新軍. 中國市場(chǎng). 2010(13)
[3]戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)方法研究[J]. 謝琨,劉思峰. 商業(yè)研究. 2005(01)
本文編號(hào):3517360
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