人力資源戰(zhàn)略管理是企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的一個(gè)新課題,對(duì)于這一課題的研究目前還不是很多,國(guó)內(nèi)很多企業(yè)在人力資源戰(zhàn)略管理方面普遍存在經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題,這影響到了企業(yè)的健康發(fā)展。本文對(duì)于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵以及意義進(jìn)行了簡(jiǎn)單的探討,圍繞目前企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理方面存在的各種問(wèn)題,探討了這些問(wèn)題的具體解決策略,以期為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理水平的全面提升帶來(lái)有益思考。 

【文章來(lái)源】：商. 2016,(19)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、人力資源戰(zhàn)略管理概述內(nèi)涵
    (一)人力資源戰(zhàn)略管理內(nèi)涵。
    (二)人力資源戰(zhàn)略管理意義。
三、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理問(wèn)題
    (一)戰(zhàn)略管理理念缺失。
    (二)組織架構(gòu)僵化。
    (三)人力資源規(guī)劃落后。
四、人力資源戰(zhàn)略管理策略
    (一)樹(shù)立戰(zhàn)略管理理念。
    (二)優(yōu)化組織架構(gòu)。
    (三)科學(xué)進(jìn)行人力資源規(guī)劃。
五、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中的人力資源戰(zhàn)略管理[J]. 漆欣祎.  現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化. 2014(13)
[2]人力資源戰(zhàn)略管理與供應(yīng)鏈導(dǎo)向方法[J]. 喬靜.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2014(09)



本文編號(hào)：3491348