傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一般著重評(píng)價(jià)整個(gè)供應(yīng)鏈效率或者評(píng)價(jià)節(jié)點(diǎn)企業(yè)而忽視了各個(gè)節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間的聯(lián)系、影響和制約。本文從建立學(xué)習(xí)型供應(yīng)鏈企業(yè)戰(zhàn)略的視角出發(fā),構(gòu)建以客戶績(jī)效、社會(huì)績(jī)效、財(cái)務(wù)績(jī)效和學(xué)習(xí)績(jī)效為一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在評(píng)價(jià)方法上采用了層次分析法和灰色關(guān)聯(lián)分析相結(jié)合的模型,對(duì)四個(gè)模擬供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)的實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,證實(shí)該指標(biāo)評(píng)價(jià)體系和數(shù)學(xué)方法在實(shí)際操作中是可行的,比較準(zhǔn)確地反映了供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際效果。 

【文章來源】：北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2010,25(02)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、 引言
二、 基于層次分析法和灰色關(guān)聯(lián)分析的評(píng)價(jià)模型構(gòu)建
    1.層次分析法確定供應(yīng)鏈企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)各指標(biāo)權(quán)重
    2.灰色關(guān)聯(lián)分析模型的構(gòu)建
三、 實(shí)證分析
    1.確定供應(yīng)鏈企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
    2.利用層次分析法計(jì)算各考核指標(biāo)權(quán)重
        (1) 確定一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重
        (2) 確定二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重
        (3) 計(jì)算組合權(quán)重
    3.利用灰色加權(quán)關(guān)聯(lián)系數(shù)模型, 計(jì)算各供應(yīng)鏈企業(yè)灰色關(guān)聯(lián)度系數(shù)
        (1) 對(duì)表2的原始評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行無量綱化處理
        (2) 根據(jù)表1所給的數(shù)據(jù), 得到相對(duì)理想供應(yīng)鏈企業(yè)績(jī)效的因素指標(biāo)為:
        (3) 通過上文灰色關(guān)聯(lián)分析模型構(gòu)建所述方法計(jì)算各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)關(guān)聯(lián)度系數(shù)
        (4) 計(jì)算各供應(yīng)鏈企業(yè)績(jī)效的灰色加權(quán)關(guān)聯(lián)度
四、 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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