發(fā)布時(shí)間：2021-10-25 20:19

　　文章在分析社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略管理關(guān)聯(lián)度的基礎(chǔ)上,從期望契合度、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度、操作整合度三個(gè)方面構(gòu)建三位一體的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系,并通過(guò)引入每股社會(huì)貢獻(xiàn)值、社會(huì)責(zé)任指數(shù)來(lái)綜合考察社會(huì)責(zé)任履行與戰(zhàn)略管理融合、企業(yè)績(jī)效之關(guān)系。 

【文章來(lái)源】：會(huì)計(jì)之友. 2014,(12)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略管理關(guān)聯(lián)度分析
    (一)將企業(yè)戰(zhàn)略管理理念嵌入企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論框架中
    (二)社會(huì)責(zé)任理論嵌入企業(yè)戰(zhàn)略管理中
二、社會(huì)責(zé)任與戰(zhàn)略管理的融合路徑
    (一)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略管理融合度量
    (二)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略管理融合方式
        1.橫向融合
        2.縱向融合
        3.螺旋融合
    (三)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略管理融合具體策略
        1.橫向融合應(yīng)采取修身性策略
        2.縱向融合應(yīng)采取迎合性策略
        3.螺旋融合應(yīng)采取綜合性提升策略
三、融合績(jī)效及其考量
    (一)融合績(jī)效考量的必要性及其內(nèi)容
    (二)融合績(jī)效度量


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]跨國(guó)公司環(huán)保責(zé)任行為與消費(fèi)者響應(yīng)[J]. 薛求知,侯麗敏,韓冰潔.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2008(01)

博士論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略管理中企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入問(wèn)題研究[D]. 劉娜.吉林大學(xué) 2010
[2]企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為表現(xiàn)：測(cè)量維度、影響因素及對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[D]. 鄭海東.浙江大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3458099