本文闡述了戰(zhàn)略性人力資源的含義,研究了人力資源管理與企業(yè)管理相制約的關(guān)系,探討了戰(zhàn)略性人力資源管理的特征,和人力資源戰(zhàn)略管理對企業(yè)管理的決定性作用。 

【文章來源】：人力資源管理. 2014,(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、戰(zhàn)略性人力資源管理的含義
    1. 戰(zhàn)略性人力資源管理理論。
    2. 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃。
    3. 戰(zhàn)略性人力資源。
    4. 戰(zhàn)略性人力資源管理平臺。
二、戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)系
三、戰(zhàn)略性人力資源管理的特征
    1. 重視人力資源的戰(zhàn)略作用。
    2. 適應(yīng)變化的靈動性。
    3. 目標(biāo)明確。
四、戰(zhàn)略性人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用



本文編號：3454650