許多成功企業(yè)的實踐表明,隨著市場競爭的日益激烈,在對宏觀環(huán)境和行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析的基礎上,對企業(yè)內(nèi)部的核心能力的分析越來越重要。本論文借鑒企業(yè)管理學、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟學等課程的基本理論,在國內(nèi)外研究已有成果的基礎上,結(jié)合我國企業(yè)自身的特點和知識經(jīng)濟時代的環(huán)境特點,對企業(yè)核心能力和戰(zhàn)略管理的涵義、特征進行了解釋,提出了一些如何識別、培育和提升核心能力的思路和方法,并對企業(yè)核心能力與企業(yè)戰(zhàn)略管理之間的互動做了一定的分析,并在此基礎上提出基于核心能力的公司層和業(yè)務層兩方面的戰(zhàn)略選擇。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2012,(20)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、核心能力的相關理論
    (一) 企業(yè)核心能力的內(nèi)涵
    (二) 企業(yè)核心能力的特性
        1. 獨特性。
        2. 擴展性。
        3. 不可分離性。
        4. 層次性。
        5. 價值優(yōu)越性。核心能力的價值性包括企業(yè)價值和顧客價值。
    (三) 企業(yè)核心能力的識別、培育和提升
        1. 核心能力的有效識別。
        2. 核心能力的培育和提升。核心能力的培育通�？刹捎孟旅娴姆椒�:
            (1) 人力資源
            (2) 戰(zhàn)略創(chuàng)新
            (4) 管理創(chuàng)新
            (5) 加強企業(yè)文化建設
二、企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關理論
三、基于核心能力的戰(zhàn)略管理選擇
    (一) 核心能力與戰(zhàn)略管理互動的分析
    (二) 基于核心能力的公司層戰(zhàn)略
        1. 基于核心能力的多元化戰(zhàn)略。
            (1) 多元化戰(zhàn)略的基本條件
            (2) 多元化戰(zhàn)略與核心能力的關系
        2. 基于核心能力的企業(yè)并購戰(zhàn)略。
        3. 并購戰(zhàn)略與核心能力的關系。
    (三) 基于核心能力的業(yè)務層戰(zhàn)略
        1. 成本領先戰(zhàn)略。
        2. 差別化戰(zhàn)略。
        3. 集中戰(zhàn)略。
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略管理理論述評[J]. 喻曉玲.  中山大學學報論叢. 2006(08)
[2]公司層戰(zhàn)略:基本內(nèi)涵及其演變軌跡[J]. 郭朝陽.  廈門大學學報(哲學社會科學版). 2005(02)
[3]基于核心競爭能力的企業(yè)戰(zhàn)略管理研究[J]. 黃丹,陳湛勻.  上海大學學報(社會科學版). 2003(02)



本文編號：3365584