領導層是現(xiàn)代企業(yè)的決策者,決定著企業(yè)發(fā)展的根本方向、宗旨和戰(zhàn)略規(guī)劃,掌控著企業(yè)的資源和各項管理措施的落實,協(xié)調著企業(yè)內(nèi)部各部門的各項經(jīng)濟活動。從企業(yè)戰(zhàn)略實施過程透視企業(yè)領導層的管理思維,也能夠判定企業(yè)領導層的管理水平及預知企業(yè)未來的命運。所以,企業(yè)領導層在企業(yè)管理過程中扮演著非常重要的角色。 

【文章來源】：企業(yè)研究. 2012,(18)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵
二、強化企業(yè)戰(zhàn)略意識, 發(fā)揮領導示范作用
    (一) 言而有信, 虛功實做
    (二) 尊重人才, 利用人才
三、定位好自己的角色, 實施企業(yè)戰(zhàn)略管理


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)文化的“互動性”研究[J]. 沈賢.  現(xiàn)代商業(yè). 2010(27)
[2]企業(yè)家領導風格與企業(yè)文化的關系[J]. 羅劍英.  商場現(xiàn)代化. 2010(24)



本文編號：3308520