戰(zhàn)略管理下的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)研究
發(fā)布時(shí)間:2021-06-18 12:07
企業(yè)要想健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,并在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展日益激烈的浪潮中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,其中一個(gè)關(guān)鍵的因素就是要進(jìn)行戰(zhàn)略管理。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行了科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃之后,無(wú)法高效落實(shí)是很多企業(yè)亟待解決的難題。企業(yè)要想順利開(kāi)展戰(zhàn)略管理工作,高效達(dá)成戰(zhàn)略管理目標(biāo),需要?jiǎng)?chuàng)建一套科學(xué)的全面的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,將企業(yè)的戰(zhàn)略預(yù)算和實(shí)際經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的預(yù)算進(jìn)行細(xì)化分析,將業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行明確的量化,落實(shí)企業(yè)的戰(zhàn)略管理工作,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
【文章來(lái)源】:納稅. 2017,(32)
【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)
【文章目錄】:
1 引言
2 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系亟待解決的問(wèn)題
3 戰(zhàn)略管理下的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系構(gòu)建
3.1 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的框架創(chuàng)建
3.2 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的細(xì)化設(shè)置
4 結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、高管薪酬與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇[J]. 高智林,陳艷. 統(tǒng)計(jì)與決策. 2016(06)
[2]企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與應(yīng)用探討[J]. 楊彩萍. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2016(04)
本文編號(hào):3236633
【文章來(lái)源】:納稅. 2017,(32)
【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)
【文章目錄】:
1 引言
2 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系亟待解決的問(wèn)題
3 戰(zhàn)略管理下的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系構(gòu)建
3.1 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的框架創(chuàng)建
3.2 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的細(xì)化設(shè)置
4 結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、高管薪酬與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇[J]. 高智林,陳艷. 統(tǒng)計(jì)與決策. 2016(06)
[2]企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與應(yīng)用探討[J]. 楊彩萍. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2016(04)
本文編號(hào):3236633
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