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廣東省國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建

發(fā)布時(shí)間:2016-12-18 18:32

  本文關(guān)鍵詞:基于BSC和EVA整合戰(zhàn)略管理的應(yīng)用研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《暨南大學(xué)》 2007年

廣東省國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建

楊光  

【摘要】: 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,在經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、管理診斷、人事考核等方面發(fā)揮積極作用。在我國(guó)積極推行股份制改造、發(fā)展證券市場(chǎng)、促使經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展之時(shí),對(duì)這一問(wèn)題的研究顯得尤為重要。目前,對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)目標(biāo)導(dǎo)向的演變、財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)優(yōu)劣的討論、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的優(yōu)化等諸多問(wèn)題,理論研究者和實(shí)務(wù)工作者們從各個(gè)角度進(jìn)行了大量、有益的探索和實(shí)踐,實(shí)可謂仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智一爭(zhēng)論不休。筆者閱讀了大量相關(guān)文獻(xiàn),在已有的研究成果的基礎(chǔ)上,對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法及平衡記分卡(BSC)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法進(jìn)行比較研究,以期尋找出更好的方法來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。 本篇論文共分5個(gè)章節(jié)。論文第一、二章中,,對(duì)企業(yè)管理理論、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相關(guān)理論、內(nèi)容及方法的演變進(jìn)行回顧,并做出總結(jié);論文第三章中,闡述了我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的辦法,并對(duì)傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法的不足之處作出總結(jié);論文第四章中,本文對(duì)EVA和BSC作出了詳細(xì)的介紹,并各有一個(gè)相應(yīng)的具體案例對(duì)其設(shè)計(jì)方法進(jìn)行介紹。其中本章第一部分的EVA設(shè)計(jì)主要參考企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表計(jì)算其值;第二部分的BSC則通過(guò)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略到指標(biāo)設(shè)計(jì)等一系列具體問(wèn)題來(lái)闡述如何全面地設(shè)計(jì)出指標(biāo)體系,并用統(tǒng)計(jì)方法檢驗(yàn)該方法是否有效。第三部分則比較了這兩種方法各自的優(yōu)缺點(diǎn)。第五章則對(duì)本文作出總結(jié)并提出展望。 本文的思路是:系統(tǒng)、全面地分析EVA方法、BSC方法的實(shí)施方法;從企業(yè)外部利益相關(guān)者、企業(yè)內(nèi)部管理者對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行整體評(píng)價(jià)的需要出發(fā),分別用這兩種方法在企業(yè)進(jìn)行實(shí)證研究。

【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2007
【分類(lèi)號(hào)】:F276.1
【目錄】:

  • 中文摘要4-5
  • 英文摘要5-6
  • 目錄6-7
  • 第一章 緒論7-10
  • 1.1 問(wèn)題的提出7-8
  • 1.2 研究的目的8
  • 1.3 研究的意義8-10
  • 第二章 研究綜述10-20
  • 2.1 企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述10-12
  • 2.2 企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論依據(jù)12-15
  • 2.3 國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述15-20
  • 第三章 我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)辦法分析20-24
  • 3.1 傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)辦法的介紹20-21
  • 3.2 傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法體系的分析21
  • 3.3 傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法體系的不足21-24
  • 第四章 研究設(shè)計(jì)方案24-64
  • 4.1 EVA 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法體系的建立24-38
  • 4.2 BSC 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法體系的建立38-59
  • 4.3 EVA 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法與 BSC 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的比較59-64
  • 第五章 結(jié)論與展望64-67
  • 5.1 結(jié)束語(yǔ)64
  • 5.2 研究展望64-67
  • 參考文獻(xiàn)67-69
  • 附錄69-73
  • 致謝73
  • 下載全文 更多同類(lèi)文獻(xiàn)

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    【參考文獻(xiàn)】

    中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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    【共引文獻(xiàn)】

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    中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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    中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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