本文關鍵詞：基于知識管理的YJ公司人力資源戰(zhàn)略管理研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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安徽大學碩士學位論文基于知識管理的YJ公司人力資源戰(zhàn)略管理研究姓名:龔靖申請學位級別:碩士專業(yè):情報學指導教師:許皓201205摘要摘要 fIII I I II II r rill II Ir IIlY21 1 4600在經濟技術高速發(fā)展的今天,社會已經進入知識管理時代,知識生活J下在取代物質生活。知識經濟所產生的生產力是以人為中心的智力型生產力,它具有明顯的人力資源特征。在人力資源管理過程中,通過知識管理的理論與實踐指導,將知識管理與人力資源管理進行有機結合,在實踐與理論上互動,使人力資源管理進一步上升到戰(zhàn)略層面的高度。由于知識管理與人力資源戰(zhàn)略管理有很多的互動相關性,在一定程度上知識管理是通過人力資源管理來實現(xiàn),所以,知識管理處于指導的作用對人力資源管理提出了新的要求。人力資源戰(zhàn)略管理是知識管理的核心理論與實踐的體現(xiàn),人力資源戰(zhàn)略管理將成為知識管理的源泉和土壤。本文以知識管理為基礎,對人力資源戰(zhàn)略管理進行相關的探討和研究。分別闡述了知識管理、人力資源戰(zhàn)略管理與基于知識管理的人力資源戰(zhàn)略管理研究的國內外現(xiàn)狀,確立了本文的研究內容和研究方法;從理論的角度闡述了知識管理和人力資源戰(zhàn)略管理的內在關聯(lián)性,人力資源戰(zhàn)略管理與知識管理相互影響相互促進,共同提升員工知... 內容來自轉載請標明出處.

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