本文關(guān)鍵詞：共享時(shí)代的到來需要管理新范式

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【摘要】：通過探討互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的背景下,社會(huì)環(huán)境的新變化以及組織和員工個(gè)體的新特征,歸納出當(dāng)前共享時(shí)代的兩大重要特征:雇員社會(huì)即將消失和個(gè)體價(jià)值正在崛起。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)前組織管理所面臨的幾大趨勢(shì),提出了管理新范式的基本理念,并概述了相應(yīng)的若干基本命題與關(guān)鍵要素。
【作者單位】： 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 傳統(tǒng)雇傭關(guān)系 個(gè)體價(jià)值 管理新范式
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金資助項(xiàng)目(11YJA630004) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)資助項(xiàng)目(x2gsD2117810)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展對(duì)組織管理產(chǎn)生的影響愈加深刻,“100多年來的管理理論和理念,是否會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下過時(shí)?”這一話題正得到管理學(xué)界越來越多的關(guān)注。不少人都認(rèn)同:百年以來的管理理論和框架已經(jīng)過時(shí)。例如,劉東暢[1]撰文呼吁《管理學(xué)的第一次冬天》來臨,文中直接指出,“經(jīng)，

本文編號(hào)：858429