本文關(guān)鍵詞：人學(xué)視角的中國(guó)當(dāng)代管理話語范式構(gòu)建

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【摘要】：人性論是對(duì)人自身本質(zhì)的認(rèn)識(shí),人性研究應(yīng)當(dāng)成為管理思想形成的重要依據(jù)�？v觀中國(guó)傳統(tǒng)管理史,儒家管理哲學(xué)帶有鮮明的"人學(xué)"色彩,"人學(xué)"實(shí)即"仁學(xué)"。人是管理的終極目標(biāo),儒家以"治人"為自己的管理對(duì)象,以"為政以德、禮為用"作為管理手段。和諧管理理論作為一種管理哲學(xué),其"諧則""和則"與人的能動(dòng)作用機(jī)制為中國(guó)管理學(xué)提供了重要的實(shí)踐價(jià)值�；诖�,梳理和深耕儒家數(shù)千年積淀下來的管理智慧,并將其厚植和提升,服務(wù)于新時(shí)期當(dāng)代社會(huì)的多種管理實(shí)踐,具有重要的理論和實(shí)踐價(jià)值。
【作者單位】： 中南大學(xué)交通運(yùn)輸工程學(xué)院;湖南大學(xué)新聞傳播與影視藝術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人學(xué) 當(dāng)代管理 話語范式
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)研究”(編號(hào):12&ZD003)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 一、引言在管理思想中,所有的資源都要經(jīng)過“人”來配置、控制、運(yùn)作、使用,毫無疑問,管理的終極目標(biāo)是對(duì)人精神的提升,個(gè)體管理歸根到底是如何做人的問題,人性論是對(duì)人自身本質(zhì)的認(rèn)識(shí),人性研究應(yīng)當(dāng)成為管理思想形成的重要依據(jù)。離開對(duì)人性的探討,管理就失去了出發(fā)點(diǎn)、立足點(diǎn)，

本文編號(hào)：831656