本文關(guān)鍵詞：中庸思想在管理中的運(yùn)用研究

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【摘要】：儒家文化作為世界文化的一支,曾經(jīng)而且仍在對推動人類文明的發(fā)展過程中起著積極的作用。中庸思想是儒家文化的核心,它博大而精深,是最富有影響力的學(xué)說之一,在國人心目中占據(jù)著重要地位。自中庸思想產(chǎn)生以來,人們就在社會與生活的管理活動中不斷運(yùn)用,積累了豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),同時也出現(xiàn)了一些應(yīng)用的偏頗。自世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生后,各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展都受到不同程度的影響,各國政府和組織都在尋找盡快走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的途徑。尤其是今年,經(jīng)濟(jì)危機(jī)進(jìn)一步加深,政府和組織都面臨生存和發(fā)展的問題。要解決這一問題,就必須要提高政府和企業(yè)的管理水平。而在管理中運(yùn)用中庸思想,有助于提高管理者的素質(zhì)、人際技能;有助于建立和諧的人際關(guān)系和良好的學(xué)習(xí)型組織;有助于管理者走出一條管理創(chuàng)新之路,解決生存和發(fā)展問題,度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)。 中庸不僅有用“中”的概念,而且還蘊(yùn)涵著“和”的概念,不是無原則的折衷,也不是和稀泥的調(diào)和主義。中庸思想在管理中運(yùn)用的主要理念是順“道”而為、謀求和諧、權(quán)宜應(yīng)變、系統(tǒng)著眼、與時俱進(jìn)、合乎情理。本文研究重點(diǎn)是在計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能中具體運(yùn)用中庸思想的技術(shù)方法。
【關(guān)鍵詞】：中庸 管理 權(quán)變 和諧 系統(tǒng)
【學(xué)位授予單位】：北京工商大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：C93
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 引言6-8
• 第一部分 中庸思想在管理中優(yōu)化應(yīng)用的必要性8-15
• 一、中庸本義8-9
• 二、管理的中庸思想總概9-12
• 三、中庸思想在管理中優(yōu)化運(yùn)用的必要性12-15
• 第二部分 中庸思想在管理中運(yùn)用的主要理念15-25
• 一、順“道”而為15-17
• 二、謀求和諧17-18
• 三、權(quán)宜應(yīng)變18-20
• 四、系統(tǒng)著眼20-21
• 五、與時俱進(jìn)21-23
• 六、合乎情理23-25
• 第三部分 中庸思想在管理中運(yùn)用的技術(shù)切入維面25-44
• 一、總體構(gòu)想25
• 二、計(jì)劃維面25-30
• 三、組織維面30-34
• 四、領(lǐng)導(dǎo)層面34-39
• 五、控制維面39-43
• 六、總結(jié)話語43-44
• 第四部分 中庸思想在管理中運(yùn)用的偏頗問題44-51
• 一、折中主義44-45
• 二、平庸茍且45-46
• 三、內(nèi)外失衡46-47
• 四、奇正難匹47-48
• 五、剛?cè)岵粷?jì)48-49
• 六、“文”“武”離析49-51
• 結(jié)論51-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 在學(xué)期間發(fā)表的論文及科研成果清單54-55
• 致謝55

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 劉道嶺;《中庸》的哲學(xué)思想[D];山東大學(xué);2006年

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本文編號：815013