本文關(guān)鍵詞：勿將精力消耗在彌補欠缺上——讀《首先,打破一切常規(guī)》有感

  更多相關(guān)文章： 后天培養(yǎng) 人本思想 行為模式 蓋洛普 催化劑作用 創(chuàng)一流 短板效應(yīng) 中國青年出版社 現(xiàn)實生活

【摘要】：正近日讀了蓋洛普的管理經(jīng)典《首先,打破一切常規(guī)》,頓感豁然開朗。該書的核心思想是人本思想和優(yōu)勢理論。優(yōu)秀經(jīng)理共有的真知灼見是,人是很難改變的,不要為彌補欠缺而枉費心機,應(yīng)多發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢。與傳統(tǒng)的"才干能夠后天培養(yǎng)"的認識不同,優(yōu)秀經(jīng)理認為,一個人的天賦才干,就是貫穿始終的思維、感覺和行為模式,即他的精神過濾器,就像他的指紋一樣持久而獨特,是天生和早期形成的,很難改變。而針對才干所做的培訓(xùn),作用十分有限。唯有具
【關(guān)鍵詞】： 后天培養(yǎng);人本思想;行為模式;蓋洛普;催化劑作用;創(chuàng)一流;短板效應(yīng);中國青年出版社;現(xiàn)實生活;
【分類號】：C93
【正文快照】： 不僅僅看經(jīng)驗、智力或決心,這是決予足夠的關(guān)注。我們應(yīng)用和強調(diào)比較定因素。多的是短板效應(yīng),把更多的精力放提出要求時,他們重在界定結(jié)在補短板上,往往事倍功半。當(dāng)短果,而不僅是正確的步驟。這并不是板很難補或補不上的時候,我們要該書由中國青年出版社出版說步驟不重要,而

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