本文關(guān)鍵詞：《管理學(xué)原理》課程中的傳統(tǒng)權(quán)變理論及其拓展:認(rèn)知、反應(yīng)與互動(dòng)

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【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)行為從實(shí)施到結(jié)果的實(shí)現(xiàn)要經(jīng)歷認(rèn)知與反應(yīng)兩個(gè)過(guò)程,該理論假設(shè)能合理解釋"為什么同一領(lǐng)導(dǎo)行為會(huì)產(chǎn)生不同的效果"這一現(xiàn)象。此外,領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的互動(dòng)與博弈也會(huì)極大影響領(lǐng)導(dǎo)效果。拓展后的權(quán)變理論可以將動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)、動(dòng)態(tài)領(lǐng)導(dǎo)、管理悖論等管理前沿研究有效整合在一個(gè)體系中。
【作者單位】： 武漢工程大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 權(quán)變理論 動(dòng)態(tài)博弈 動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng) 動(dòng)態(tài)領(lǐng)導(dǎo) 管理悖論
【基金】：基金項(xiàng)目:武漢工程大學(xué)2014年重點(diǎn)教學(xué)建設(shè)工程“地方工科大學(xué)大文類(lèi)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展定位與特色研究”
【分類(lèi)號(hào)】：G642;C93-4
【正文快照】： 1《管理學(xué)原理》課程中的傳統(tǒng)權(quán)變理論權(quán)變理論是《管理學(xué)原理》課程的重要內(nèi)容。權(quán)變理論最早出現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)研究領(lǐng)域。如T.伯恩斯等人關(guān)于環(huán)境和組織結(jié)構(gòu)的研究;P.R.勞倫斯和J.W.洛爾施關(guān)于組織分化和整合的研究;J.伍德沃德關(guān)于組織內(nèi)工藝技術(shù)和結(jié)構(gòu)的關(guān)系研究;H.黑格

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