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管理主體思維創(chuàng)新的意義和路徑

發(fā)布時間:2017-07-04 10:15

  本文關鍵詞:管理主體思維創(chuàng)新的意義和路徑


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【摘要】:思維是人類智慧的結晶,而思維創(chuàng)新是人類智慧的發(fā)展和再創(chuàng)造,是人類社會發(fā)展的原動力和智慧源泉。管理主體思維創(chuàng)新是把管理主體的職能與思維創(chuàng)新的作用有機結合起來,通過管理主體思維創(chuàng)新來完善管理實踐、提高管理效率、體現管理中人的主體性作用。管理主體思維創(chuàng)新是管理實踐活動發(fā)展的前提和條件,離開管理主體思維創(chuàng)新,管理實踐的創(chuàng)新就難以實現。 文中對管理哲學的重要概念管理主體和思維創(chuàng)新進行了詳細的闡述,解釋了管理主體思維創(chuàng)新的深刻內涵。本文的重點在于,認識到管理主體思維創(chuàng)新在現實和哲學上的意義,指出管理主體思維創(chuàng)新中存在的問題,并提出了管理主體思維創(chuàng)新的理論和實踐路徑。通過對管理主體思維創(chuàng)新問題的深入分析研究,以期能夠引起更多管理層對于思維創(chuàng)新的重視以及管理主體思維創(chuàng)新的重要作用得到真正的發(fā)揮。 本文在研究思維創(chuàng)新時明確指出了思維的主體,認識到思維主體的創(chuàng)新對思維創(chuàng)新的價值和貢獻。在本文中思維主體主要是指管理主體,把管理主體的職能和思維創(chuàng)新的作用有機結合起來,而不是僅局限在思維層面研究思維創(chuàng)新。這樣,使思維創(chuàng)新不僅僅停留在思維活動中,而在現實實踐中也找到了創(chuàng)新的落腳點,使思維創(chuàng)新的目標更易實現、人的主體性更明確。 本文在闡述管理主體思維創(chuàng)新的意義和探尋管理主體思維創(chuàng)新的路徑時,是從理論與實踐兩方面來著手分析的。強有力的理論支持和實踐的客觀需要,理論與實踐兩方面相結合的分析方法,強化了理論分析的全面性和有效性,對思維創(chuàng)新的認識更深刻、更全面。 管理主體思維創(chuàng)新的研究,既是瞬息萬變的時代的需要,也是人的主體性作用的客觀要求,更是管理實踐創(chuàng)新的必然選擇。
【關鍵詞】:管理主體 思維創(chuàng)新 管理實踐 管理客體
【學位授予單位】:中共四川省委黨校
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2011
【分類號】:C93
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 導言9-13
  • 一、本課題研究的意義9-10
  • 二、本課題的研究概況10-12
  • 三、對本課題研究的創(chuàng)新點和不足之處12
  • 四、本課題研究的思路和方法12-13
  • 第一章 管理主體思維創(chuàng)新的涵義13-18
  • 一、管理主體的內涵13-14
  • (一) 主體13
  • (二) 管理主體13-14
  • (三) 管理主體在管理實踐中的作用14
  • 二、思維創(chuàng)新的內涵14-15
  • (一) 思維14-15
  • (二) 思維創(chuàng)新15
  • 三、管理主體的思維創(chuàng)新15-18
  • 第二章 管理主體思維創(chuàng)新的意義18-26
  • 一、管理主體思維創(chuàng)新的現實意義18-21
  • (一) 推進管理實踐發(fā)展的需要18-19
  • (二) 管理主體改善自身的需要19-20
  • (三) 提升管理實踐效率的需要20-21
  • 二、管理主體思維創(chuàng)新的哲學意義21-26
  • (一) 思維創(chuàng)新是認識發(fā)展的實現形式21-23
  • (二) 思維創(chuàng)新是人的主體性的重要體現23-25
  • (三) 思維創(chuàng)新是實踐發(fā)展的必要前提25-26
  • 第三章 管理主體思維創(chuàng)新存在的問題26-31
  • 一、管理主體思維滯后于實踐需要26-27
  • 二、管理主體觀念老化和思維定勢27-28
  • 三、環(huán)境氛圍制約著主體思維創(chuàng)新28-29
  • 四、創(chuàng)新愿望與創(chuàng)新行動存在反差29-31
  • 第四章 推進管理主體思維創(chuàng)新的路徑31-46
  • 一、管理主體思維創(chuàng)新的理論路徑31-39
  • (一) 確立管理主體思維創(chuàng)新的意識32-33
  • (二) 加強管理主體思維創(chuàng)新的訓練33-35
  • (三) 推進管理主體思維方式的創(chuàng)新35-39
  • 二、管理主體思維創(chuàng)新的實踐路徑39-46
  • (一) 密切把握管理實踐的現實問題40-41
  • (二) 推進理論與管理實踐的結合41-42
  • (三) 營造推進思維創(chuàng)新的環(huán)境氛圍42-43
  • (四) 強調非理性因素的激發(fā)作用43-46
  • 結束語46-47
  • 參考文獻47-49
  • 致謝49-51

【參考文獻】

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本文編號:517378

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